M R C

pin Paris 16
folder Conseil de gestion
user Moins de 10 salariés cake Créée il y a 17 ans
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Présentation de M R C

Le Management des Ressources Humaines : un axe pour développer la performance de votre organisation. Recentrer et optimiser les fonctions, renforcer l’expertise. Affermir les managers dans leur capacité à s’inscrire dans une vision stratégique à moyen et long terme. Différencier et structurer les emplois de vos personnels pour enrichir et faire évoluer leur contenu. Bien entendu … le Management et la gestion des Ressources Humaines … Mais aussi … Parce que le dialogue managérial n’est pas un "simple" échange entre le professionnel et l’institution pour laquelle il œuvre, mais, également, une "confrontation" avec soi-même, ses valeurs, ses jugements, ses libertés ... Là où les approches traditionnelles du management s’avèrent parfois insuffisantes, nous proposons une offre de services intégrant … une dimension "philosophique" étayée par des outils concrets et opérationnels. Trouver les solutions pour optimiser la performance de l'ensemble de vos personnels, par la mise en place d'un plan d'actions dans une démarche de diagnostic Ressources Humaines global.   Motiver, impliquer dans une recherche d’amélioration tous les acteurs, vaincre les résistances éventuelles par une dynamique d’écoute et d’expression des ressentis (des ressentis et des représentations négatifs sont susceptibles de limiter la performance, ou d’induire des comportements contre-productifs …).   Traduire les résultats du travail à travers des solutions concrètes et des supports exploitables, dans une approche participative préservant la maîtrise de la décision par le décideur, et facilitant l’expression des propositions par les collaborateurs. Rencontrons-nous ! Un premier rendez-vous, non facturé ; des échanges suivis de propositions ajustées.
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