TOTAL CALL
- Responsable Ressources Humaines Sénior
2006 - maintenantL’élaboration et la mise en œuvre de la politique de restructuration des Ressources Humaines
- Le développement du processus de recrutement interne, externe et d’intégration pour assurer le
développement de la structure qui est passée de 140 salariés début Janvier 2006 à 1500 salariés ce
jour avec des pics atteignant 1800 salariés.
- La mise en place de l’ingénierie et du plan de formation.
- Conduite des changements (Restructuration organisationnelle, gestion des primes, planification de travail, nouvelle grille des salaires…).
- Supervision de la médecine de travail.
- Gestion du climat social (y compris le suivi disciplinaire) et gestion des grèves.
-La gestion des relations sociales avec les partenaires sociaux….
Régie Média
- Responsable administratif
Paris2002 - 2005Suivi administratifn et RH
Mondial Assistance Group
- Chargé d'affaires
PARIS1999 - 2002Gestion et développement du porte feuille clients (grands omptes).
Mise en place du coobranding
Infor Plus
- Responsable des ventes
1995 - 1999Informatisation du secteur médical (Vente de progiciel pour médecins dentistes et pharmaciens)
Formations
Université De Bourgogne \ IGA Casablanca (Casablanca)
Casablanca2008 - 2009Master 2 RH
Ressources Humaines
BEPEC (Casablanca)
Casablanca1995 - 1996TOEFEL
Business and Professional English
École Supérieure De Gestion (ESG) Maroc, Affiliée Au Groupe (ESG) Paris (Casablanca)
