TANGER
Forte d'une expérience réussie dans les Ressources Humaines, au sein de diverses structures multinationales dans différents secteurs.
Mon expertise en élaboration de la Politique Ressources Humaines, en gestion et développement des Ressources Humaines, en management des organisations et en refonte du système management général de l’entreprise et en particulier le management des Ressources Humaines, a été acquise dans des fonctions opérationnelles en entreprise et lors de mon accompagnement dans divers projets Ressources Humaines.
Le pilotage du processus gestion des compétence, des projets de développement Ressources Humaines tel le référentiel de compétences, l’accompagnement au changement, le coaching de l’encadrement, l’animation du dialogue social auprès des partenaires sociaux, la gestion des carrières, la gestion prévisionnelle des emplois et des Compétences (GPEC), la gestion administrative du personnel… m’ont permis de répondre aisément aux besoins de l’entreprise et aux attentes des Capital Humain.
Mes compétences :
Esprit d'équipe
Supply Chain management
