Mes compétences :
Ecoute
Organisation
Planification
Relationnel
Entreprises
ONCF
- Cadre RH
2014 - maintenant
CGI
- Chargé de Recrutement
Casablanca2013 - 2014- Recueil et analyse des besoins en recrutement.
- Définition du poste à pourvoir et du profil du candidat.
- Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués.
- Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures selon le besoin défini.
- Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
- Entretien des relations avec les écoles et universités, les enseignants et les bureaux d’anciens élèves.
- Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures et une première sélection téléphonique.
- Réception des candidats en entretien (individuel et/ou collectif).
- Rédaction du compte rendu descriptif et analytique de l’entretien.
Jacobs Engineering SA
- HR Assistant
2013 - 2013- Recrutement des stagiaires ;
- Accueil et intégration des nouvelles recrues ;
- Gestion de la paie, des congés, absences et dossiers médicaux ;
- Préparation des documents administratifs.
