Asmaa ADDARDOURI

- Evaluation des candidatures et sélection des candidats
- Intégration des nouvelles recrues
- Elaboration du plan de formation annuel
- Administration du personnel
- Préparation des entretiens annuels d’évaluation
- Management direct d’une assistante RH et d'une hygièniste
- Etablissement de procédures RH relatives à la nouvelle stratégie de positionnement
- Animation de modules de formation « Sofitel Savoir-faire »

Elaborer une stratégie de recrutement adaptée en relation avec un consultant associé ;
Identifier des candidats, contribuer à les évaluer et à les conseiller dans leur recherche du " poste idéal "
Contribuer à gérer et à faire fructifier un portefeuille de clients et se préparer au métier de consultant.

Mise en place d’expositions culturelles
Mise à jour du Webservices, support intranet d’information
Préparation des supports de communications des managers et mise en place de la e-letter trimestrielle d’AXA France Services.

Préparation en amont et participation au Salon Mondial du tourisme Porte de Versailles.
Préparation d’un séminaire interne – Arles –
Elaboration du tableau de bord des salons saison 2005-2006.