Menu

Awatif HASSOUNE

CASABLANCA

En résumé

Rigoureuse, autonome et dotée d'un bon relationnel, j'ai pu mettre à profit réactivité et créativité pour accomplir efficacement les tâches et responsabilités qui m’ont été confiées.
Forte de mes différentes expériences professionnelles, j’ai su développer une polyvalence et une faculté d’adaptation qui constituent mon atout majeur.

Entreprises

  • Jacobs engineering SA - Chargée de Recrutement

    2014 - maintenant

  • ATIRES PARTNERS - Consultante RH

    Casablanca 2012 - 2014

  • BNP Paribas Arval France - HR Support

    2011 - 2012 Support dans le déroulement du process d’appréciation des collaborateurs: Lancement du process, consolidation et exploitation des retours en reporting, analyse des données et élaboration de recommandations.
    Réflexion et mise en perspective des résultats de la GPS ‘(Global people Survey)
    Support dans le process de révision salariale au niveau: consolidation et préparation des comités de rémunération.

  • Sodexo - Auditeur RH

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2010 Sécuriser le parcours professionnel en donnant la priorité aux Seniors,
    Définition des points à aborder lors de l’entretien de seconde partie de carrière en collaboration avec les responsables et les seniors.
    Proposition d’un document RH pour la conduite de l’entretien.

  • LTD International - Conseiller en Recrutement Junior

    2009 - 2010 Identifier les besoins en compétences,
    Construire un projet ciblé autour de compétences visées,
    Définition des critères sélectifs,
    Préparation et conduite de l’entretien de recrutement,
    Création d’une formation autour de l’aspect commercial et recrutement du métier de conseiller en recrutement pour les stagiaires arrivants,
    Présentation de la formation aux stagiaires

  • Akord info - Chargée d'Etudes commerciales

    2008 - 2008 Evaluation de la qualité des services auprès de professionnels et de particuliers.
    -Echantillonage;
    -Elaboration et administration des questionnaires;
    -Traitement et analyse des résultats;
    -Proposition de recommandations

  • Trarem - Assistante Marketing & Commercial

    Casablanca 2007 - 2007 Elaboration d’une étude de satisfaction et prospective pour les clients Centres d’Appels et proposition de recommandations
    -Echantillongae;
    -Préparation des questionnaires;
    -Administration des questionnaires auprés de 150 centres d'appels;
    -Traitement et analyse des résultats;
    -Proposition de recommandations.

  • Marketus - Assistante chargés de projets

    2006 - 2006 Découverte du secteur de la communication et de l'événementiel.
    Participation à l'organisation des événements de marketing direct
    Participation à la sélection des animateurs et animatrices
    Formation des animateurs et des animatrices pour les actions de marketing direct

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :