RHNet Maroc
- Consultant Sénior
2005 - 2011
* Accenture :
Projet SIHAM AMUE: Réalisation de travaux off shore de développement de traitements spécifiques pour l’application de gestion des ressources humaines des salariés des universités :
- Ajout des mots clés pour les décisions,
- Ajout des spécialités,
- Gestion des fonctions,
- Initialisation de la préliquidation.
- Numérotation automatique des actes,
- Processus guidés : demandes de moyens, fin d’activité, demande de changement de position et demande de modalité de service.
- Services et heures complémentaires
* Palmeraie Holding :
- Formation utilisateur : Paie, Gestion administrative et HR Query.
- Migration HR Access de V5.2 vers HRa Suite 7.1.
* NAREVA :
- Installation de l'environnement HR Access V3e sous AIX 5.4 et Oracle 9.2,
- Projet de maintenance de la gestion des évaluations.
* COFARMA :
- Migration de l'environnement de HR Access (V3.1 oracle 8 vers V3e oracle 9i),
- Duplication de l'environnement HR Access PROD en DEV et Backup,
- Projet de décentralisation de lancement des chaines de paie par magasin,
* NABC :
- Migration HR Access (V3.1 AS400 vers V3e Windows),
- Duplication de l'environnement HR Access PROD en DEV et Backup.
* SNTL :
- Chef de projet de la TMA,
- Projet de décentralisation de lancement des chaines de paie pour (Salarié, chauffeurs, contractuels).
* BMCE :
- Mise en place d’un système de pointage (Gestion de 3000 salariés): pointage, consultation de pointage régularisation de pointage, génération des anomalies et envoi de mails d'anomalie et étude du temps de réponse et performance de ce système,
- Réalisation du projet de gestion des évaluations, performances et titularisations,
- Réalisation du projet de l’enquête (vote sur e-RH, questionnaire par mail),
- Réalisation du projet de forum de discussion,
- Gestion dans HR Access de nouvelles filiales.
* Lafarge :
- Projet de centralisation de lancement de chaines de paie.
* Managem
- Projet de maintenance de la gestion des évaluations pour MANAGEM.
* Formation :
- Animation d'une formation de 5 jours sur Lotus notes en France,
- Formation de 15 jours sur HRa Suite 7 en France.
* DEV Lotus :
- Mise en place d’une base dispatcher lotus (Editions et Bulletin de paie).
- Connexion self service avec HR Access via OpenHR.
- Installation et configuration de Lotus notes, Domino6.5.4, MQ Series5.3.4, Self Service HR Access 3.2.2c.
* Intranet RH(e-RH) :
- Mise en œuvre des Intranets RH(e-RH) pour les comptes : BMCE, Managem, Lafarge, Nareva, CTL, Cosumar, Lesieur(Paramétrable, Dynamique, SSO, Unique feuille CSS, Deseign…).
- Réalisation des applications Self-service pour BMCE BANK: E/S, Mission, frais de déplacement, Congé, Frais de maladie, Devis, Rémunération Variable,...
* Exploration :
- Exploration Virement SIMT, Interface comptable, Déclarations (IGR, CNSS),...
- Interface HR Access/SAP, HRAccess/GESTOR,....
