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Bernard-Marie JOUANNIN

CASABLANCA

En résumé

25 ans de Consulting
Consultant "sans frontières"
Observateur international
Droits des minorités
Citoyen du Monde
Acteur associatif

Mes compétences :
Audit
Coaching
Conseil
Consultant
Droits de l'homme
Enseignement
Europe
Formation
Humanitaire
Maroc
Psychologie
Ressources humaines
Sociologie

Entreprises

  • Bernard Marie Jouannin - Consultant international

    maintenant Mission France/Maroc/Algérie :
    Ingenierie de formation
    Coaching
    Animation de séminaires de management et d'expression
    Bilans de compétences
    Etudes de marché
    Négociation commerciale
    Prise de parole en public
  • ALIZES CONSEIL - Directeur-Gérant/Consultant

    maintenant Management d'une équipe de consultants en R.H.
    Pilotage de projets de formation en entreprise
    Formation et Conseil
  • BMJ Conseil - Consultant

    maintenant Formateur-consultant en communication et management
    Animations de séminaires en entreprises : Schneider/Darty/Cetelem/Renault/Snecma/Groupama/EDF/Facom/Chambre Nationale des Huissiers/Hopitaux/Sup de Pub ...
  • Intervenant CESI Algérie et France / Grands groupes / Organismes Consulaires - Consultant indépendant / Chargé de Mission et d'Observation à l'International

    2005 - 2009 Secteur : Formation - Coaching - Conseil
    Localisation : Interventions France / Maroc / Algérie
    Clients : Grands Groupes, PME, Associations
    Domaines d’interventions

    DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET COACHING (Formation et Conseil)
    Empathie et Développement de son potentiel
    La gestion du stress et des traumatismes
    Traitement des «pathologies» manageriales
    Coaching personnalisé aux responsabilités managériales
    Coaching préalable à l’élaboration d’une vision stratégique
    Les stratégies de réussite (pédagogie personnelle et collective)
    L'excellence de l'orateur, la gestion des medias
    Conseil et Coaching de leaders transformateurs (contrat de confidentialité)

    MANAGEMENT d'ADAPTATION (Ingenierie RH et Formation)
    Comportements et méthodes de management de la motivation
    Cohésion d'équipe et dynamique de groupe
    Conduite d'entretiens d’évaluation
    Animer des réunions efficaces, mieux communiquer, responsabiliser et déléguer
    Prévenir et gérer les situations conflictuelles
    L'émergence de l'autorité transversale
    L'autorité de leadership
    L'accompagnement des changements
    Diagnostic des organisations pyramidales et carcérales (approche systémique)

    DEVELOPPEMENT PLURICULTUREL (Missions, conférences)
    - Développer le PARTAGE du SAVOIR, l'information transversale, le transfert de compétences, les cultures minoritaires ou parallèles
    - Développer le PARTAGE DU POUVOIR, le management d'adaptation, la démocratie directe, la convergence des minorités
    - Développer le PARTAGE de l'AVOIR, la transparence, l'économie solidaire, le développement durable

Formations

Réseau

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