Claire LOBRY

En résumé

Entreprises

• Nexans - RRH

  Casablanca 2014 - maintenant

• Tôles Perforées de la Sambre - RRH

  2009 - 2014 - Membre du Comité de Direction
  - Gestion administrative et juridique multi-sociétés (6 Conventions Collectives Nationales différentes) : rédaction de tous types de contrats de travail ; déclaration d’embauche ; gestion des procédures disciplinaires et des contentieux; mise en place de la modulation du temps de travail ; mise en place et gestion des contrats Mutuelle et Prévoyance ; organisation des visites médicales ; gestion des AT-MP ; déclaration annuelle des travailleurs handicapés ; suivi des pointages, des demandes de congé et des notes de frais ; veille juridique…
  - Recrutement personnel CDI, CDD, CTT, apprentis, stagiaires… : recensement des besoins ; rédaction du profil ; sélection ; entretiens ; choix ; accueil, intégration et suivi.
  - Formation : recensement des besoins ; élaboration du plan de formation annuel ; suivi administratif et financier des formations ; montage et suivi des dossiers auprès de l’OPCA, bilan annuel de formation.
  - Relations sociales : préparation, participation et animation des IRP (DUP et CHSCT); préparation et participation aux NAO ; mise en place d’accords d’entreprise ; organisation des élections professionnelles ; suivi des bons de délégation…
  - GPEC : Création des définitions de poste, étude des besoins, pyramide des âges, mise en place de tutorat…
  - Management d’une assistante RH/Chargée de paie
  - Conseil et appui aux managers sur l’ensemble des problématiques RH
  - Rédaction d’outils RH : bilan social ; organigrammes ; rapport sur l’égalité professionnelle ; analyse et amélioration des indicateurs sociaux (taux AT, absentéisme, masse salariale, turn over…)
  - Santé et sécurité : création du livret d’accueil et du document unique; mise en place d’une procédure d’accueil et d’une formation interne renforcée à la sécurité ; réalisation des plans de prévention ; sensibilisation au port des EPI, tabagisme, risque alcool…
  - Relations avec différents partenaires : Pôle Emploi, Direccte, Cram, Carsat, Inspection du Travail, Agences Intérim, Cap emploi, Sameth…
  

• PPG Industries - Assistante RH

  Rueil-Malmaison 2008 - 2009 - Gestion administrative (rédaction de contrats, d’avenants, relations avec les entreprises extérieures…)
  - Recrutement interne et externe (rédaction d’annonces, tri des candidatures, entretien, …)
  - Mise en place de la GPEC (groupe de travail, élaboration de définitions de poste, création de référentiels métiers et référentiels compétences, entretiens de bilans professionnels…)
  - Relations sociales (participation aux réunions CE, DP, CHSCT…)
  - Rédaction d’outils RH (organigrammes, rapport sur l’égalité professionnelle, tableaux de bord, suivi des effectifs et de l’absentéisme…)
  - Participation à la mise en place d’un PSE
  - Elaboration d’audits sécurité, de plan de prévention.
  - Actions de communication (rédaction d’articles et de mémos RH)
  - Membre d’un groupe projet concernant l’ergonomie

• Adecco - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2008 - 2008 - Gestion administrative des intérimaires (rédaction de contrats, gestion des visites médicales…)
  - Recrutement (rédaction d’annonces, tri des candidatures, entretien, passation de tests…)

Formations

• CNAM

  Valenciennes 2011 - 2011 Gestion de la paie

• IAE

  Valenciennes 2007 - 2009 Master 2
  
  Management des Equipes et Développement des
  Compétences
  Rédaction de mémoires sur le stress professionnel et sur les usages de la GPEC

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2003 - 2007 Licence 3 de Psychologie

• Lycée Notre Dame

  Valenciennes 2002 - 2003 Literature Baccalaureate

Réseau

• Aurélie LEBRUN

• Christophe BESIN

• Ismail LAARAJ

• Pierre LEFEBVRE

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Sylviane SZYMKOWIAK

• Virginie HIANNE