Fahd TAJEDDINE

En résumé

Entreprises

• Fidaroc Grant Thornton - Chargé des Ressources Humaines

  Casablanca 2015 - maintenant

• Lafarge - Stage « Chargé de Formation »

  Paris 2015 - 2015 - Contribution aux projets « Lafarge Sales Academy » & « Lafarge Business Service Academy ».
  
  - Constitution d’une bibliothèque électronique des supports de formations techniques & managériales.
  
  - Élaboration du reporting formation.
  
  - Consolidation des actions de formation de l’année N-1.
  
  - Préparation des fiches d’évaluation à froid.
  
  - Participation à l’ingénierie de formation de l’année N.
  
  - Conception d’un répertoire trombinoscope des collaborateurs Lafarge Maroc.

• Adecco - Stage « Chargé de Recrutement »

  Villeurbanne 2014 - 2014 - Recensement, analyse et évaluation des besoins des entreprises clientes.
  
  - Rédaction, adaptation et diffusion des annonces d’emplois.
  
  - Conception, gestion et suivi des bases de données des candidatures.
  
  - Sourcing, tri des CV et présélection des candidatures.
  
  - Identification et qualification des candidats potentiels.
  
  - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et participation aux entretiens physiques.
  
  - Constitution et gestion des dossiers administratifs des intérimaires.
  
  - Rédaction des demandes de contrats.
  
  - Élaboration des événements de facturation.
  
  - Remise des STC, certificat de travail et bulletin de paie aux intérimaires.
  
  - Gestion de la plateforme ‘AdeccoWeb’
  
  - Mission : « Recrutement massif pour le poste de ‘Conseiller Clientèle’ »

• Managem - Stage « Chargé de Mission RH »

  Casablanca 2014 - 2014 Projet « Élaboration d’un règlement intérieur de la mine conformément à la réglementation et aux pratiques internes de la mine »

• RH Value - Consultant RH Junior « Freelance »

  2013 - 2014 - Projet « Healthy WorkPlace » (Entreprise Industrielle / Entreprise de Services)
  
  - Rédaction et mise à jour des Référentiel des Emplois et des Compétences (REC).
  
  - Réalisation d’Audit des besoins RH des entreprises clientes.
  
  - Mise à jour du processus administratif.
  
  - Conception des grilles d’appréciation annuelle des collaborateurs.
  
  - Élaboration du règlement intérieur pour une entreprise IT.
  
  - Recensement, analyse et évaluation des besoins des entreprises clientes.
  
  - Rédaction, adaptation et diffusion des annonces d'emplois.
  
  - Conception, gestion et suivi des bases de données des candidatures.
  
  - Sourcing, tri des CV et présélection des candidatures.
  
  - Identification et qualification des candidats potentiels.
  
  - Réalisation des présélections téléphoniques et participation aux entretiens physiques.
  
  - Préparation et gestion logistique de la journée de recrutement.

• Société Générale - Stage d'initiation « Assistant chargé de caisse »

  PARIS 2012 - 2012 - Accueil et prise de contact avec la clientèle.
  
  - Prise de connaissance de la société et de ses différents produits.
  
  - Assistance, conseil de la clientèle aux services & prestations bancaires.
  
  - Traitement de dossier de crédits.
  
  - Ouverture de comptes bancaires & délivrance de cartes guichet.

Formations

• Université Hassan II Mohammedia (Mohammedia)

  Mohammedia 2013 - 2014 Master I

• Faculté Des Sciences Juridiques, Economiques Et Sociales (Mohammedia)

  Mohammedia 2012 - 2013 Licence Fondamentale

• Faculté Des Sciences Juridiques, Economiques Et Sociales (Mohammedia)

  Mohammedia 2010 - 2012 DEUG

• Ecoles EL MANAL (Casablanca)

  Casablanca 2008 - 2009 Baccalauréat

Réseau

• Abdelhakim MAHROUG

• Chethavy KIM

• Christian GAUTHIER

• Hasnaa KHARRAZ

• Mohamed RHIFI

• Mouna ELHALOUI

• Taha MOUSSALKY

• Vincent KOPA