Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines
Code du Travail
Gestion des conflits
Animation des IRP
Rémunèration et Paie sur logiciel
Entreprises
Transport Urbain
- Directeur des Ressources Humaines
2013 - maintenant• Lancement de la prestation transport urbain au niveau de la Ville de Tanger en assurant le transfert de tout le personnel de la société sortante (volet administratif, formation, négociation avec les partenaires sociaux, …).
COFICAB KENITRA
- Manager Ressources Humaines
2012 - 2013• Ressources Humaines
• Elaborer les cahiers des charges des différentes prestations sociales et opérationnelles tels que :
• SIRH
• Transport du personnel
• Restauration collective (Equipement et opérationnel)
• Hygiène et sureté
• Médecine de travail
• Sélection, Accompagnement et démarrage des prestations sociales citées ci-dessus,
• Représenter la société auprès des entités étatiques et autorités locales,
• Gérer les aspects règlementaires et contractuels du personnel,
• Réalisation des enquêtes de satisfaction du personnel,
• Traitement et validation de tous les éléments de la paie (Sage, Agirh et Hr Access) ;
• Déclarations sociales (Mutuelle, CNSS-Via DAMANCOM, CIMR)
• Animation des IRP
• Hygiène, securité et environment
• Assurer l’étude et le déploiement du projet environnement pour l’obtention de la certification ISO14001.
• Réaliser l’étude des postes de travail (ergonomie, sécurité, hygiène).
• Assurer la déclinaison de la politique Environnementale du groupe.
• Assurer le suivi et la veille règlementaire, des exigences légales et autres exigences.
• Suivi des prestataires de sécurité et de nettoyage.
• Élaboration des procédures et instructions nécessaires pour la mise en application et le respect des procédures.
• Développement et animation des sessions de sensibilisation et de formation hygiène, sécurité et environnement.
• Création du comité HSE et animation de ses réunion de travail.
• Formation
• Mise en place des parcours de formation pour les nouvelles recrues,
• Développement des modules de formation en collaboration avec les équipes techniques,
• Suivi des périodes de formation terrain des nouvelles recrues,
• Animation des séances de formation.
• Préparation des dossiers de remboursement avec les établissements publics.
• Mise en place des plans de formation pour la montée en compétence du personnel.
• Élaboration et réalisation du Plan Annuel de formation
Renault Tanger Exploitation
- Responsable Ressources Humaine
Boulogne-Billancourt 2008 - maintenant
Formations
ESC Montpellier (Montpellier)
Montpellier2007 - 2008Master 2
Université Montpellier 3 Paul Valery (Montpellier)
