Hasna Boumghait

 Recrutement et gestion de carrières :

Gestion des recrutements internes et externes
Analyse trimestrielle de l’attrition et mise en place des plans d’action
Elaboration et mise à jour des plannings de recrutement
Suivi de l’intégration des nouvelles recrues
Développement des relations avec les écoles et universités
Contribution au management de l’équipe recrutement

 Gestion des Projets développement RH

Etablissement des processus recrutement interne et externe
Développement de la politique de recrutement (procédures, supports, sourcing…)
Gestion des projets en relation avec le recrutement et/ou gestion des compétences

 Reporting:

Mise en place des outils d’analyse de l’activité recrutement : budgets, flux d’effectifs, attrition, prévisions, benchmarking
Analyse dles principaux indicateurs RH et proposition des actions d’amélioration