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Hasna BOUMGHAIT

Paris

En résumé

Actuellement en recherche active, je suis prête à étudier toute nouvelle opportunité s'inscrivant dans mon plan de carrière et répondant à mes attentes professionnelles.
Recrutement & mobilité interne
Développement RH
Gestion de personnel
Gestion de la paie
...

Mes compétences :
Gestion de projet
Techniques d'entretien
Gestion des ressources humaines
recrutement

Entreprises

  • Agence bigM - Chef de Projet Rédaction et RH

    Paris 2014 - maintenant Refonte des tableaux de bord et des suivis de reporting du pôle rédaction
    Mise en place de différents process
    L’élaboration du cahier des charges pour un logiciel de gestion des process et des différents suivis
    Réalisation des objectifs mensuels personnels et globaux
    Rédaction de différents articles
    Assurer le back-up de la responsable pôle rédaction en cas d’absence ou de congé
    Mise en place d’une stratégie ressources humaines
    Création des outils de recrutement et mise en place d’un processus
    Mise en place des outils pour la gestion de compétences et du capital humain
  • ReKrute.com - Consultante RH Senior

    Casablanca 2012 - 2013
  • Atos - Responsable service recrutement

    Bezons 2011 - 2012
  • Marjane Holding - Responsable recrutement

    Casablanca 2010 - 2011
  • Dell - Responsable pôle recrutement sénior – Public & grands comptes

    MONTPELLIER 2008 - 2010 Recrutement et gestion de carrières :

    Gestion des recrutements internes et externes
    Analyse trimestrielle de l’attrition et mise en place des plans d’action
    Elaboration et mise à jour des plannings de recrutement
    Suivi de l’intégration des nouvelles recrues
    Développement des relations avec les écoles et universités
    Contribution au management de l’équipe recrutement

    Gestion des Projets développement RH

    Etablissement des processus recrutement interne et externe
    Développement de la politique de recrutement (procédures, supports, sourcing…)
    Gestion des projets en relation avec le recrutement et/ou gestion des compétences

    Reporting:

    Mise en place des outils d’analyse de l’activité recrutement : budgets, flux d’effectifs, attrition, prévisions, benchmarking
    Analyse dles principaux indicateurs RH et proposition des actions d’amélioration
  • Phone assistance - Chargée de recrutement

    Casablanca 2006 - 2008
  • IGA - Responsable communication interne & externe

    Issy les Moulineaux 2004 - 2006

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :