Hicham Izzar

- Prendre en charge le pilotage du processus de recrutement et de gestion de la mobilité :
•Définition des besoins avec les responsables opérationnels.
•Définir les compétences recherchées
• Evaluer les candidats et suivre leur intégration et leur évolution
• Bâtir un dispositif de pilotage des carrières et une politique de
mobilité visant à fidéliser les salariés et à bien valoriser leurs
talents

Domaines de compétences :
- responsable du process recrutement : conduite des missions de recrutement par approche directe et par annonce
- sourcing candidats, sites internet, moteurs de recherche
- Reporting de recrutement, communication auprès des directions concernées
- gestion des compétences
- détection, qualifications des candidats et évaluation des potentiels
- conduite et rédaction d'entretiens
- présentation des candidats aux clients et suivi d'intégration
- gestion administrative du personnel
- Fidélisation de la clientèle

Des missions à l'étranger: Algérie,France.