Groupe Charaf Fertima
- Responsable du Développement RH
2010 - maintenant•Mise en ligne des annonces et tri des candidatures reçues
•Passation de tests et Entretiens physiques avec les candidats
•Rédaction et refonte de l'ensemble des fiches de postes du Groupe
•Rédaction du Dictionnaire de Compétence Groupe par métier
•Mise en place d’une Classification des postes
•Formalisation des procédures (Manuel des procédures RH)
•Mise en place d’Outils/ Supports RH
•Préparation et mise à jour des Organigrammes cibles par Direction ou service et Organigramme Général du Groupe
•Rédaction d’un manuel d’organisation détaillé du Groupe
•Participation au processus d’Evaluation des compétences
•Recensement des besoins en formation, Etablissement du plan annuel de formation et des formations diplomantes,
•Suivi des actions de formations etc...
Aston Associates
- Chargée de Recrutement
2009 - 2010•Mise en ligne des annonces
•Présélection et tri de CVs
•Chasse de tête
•Entretiens téléphoniques & physiques
•Rédaction du compte rendu entretien
CV Search
- Chargée de recrutement Stagiaire
2009 - 2009•Mise en ligne des annonces sur les différents Job Boards
•Sourcing des candidats
•Sélection et tri des CVs
•Présélection téléphonique des candidatures
•Mise à jour de la base de données candidats
•Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
•Passation et Restitution de tests
•Entretiens physiques
•Rédaction du compte rendu d’entretien
