Julien Parant

.Gestion d'une équipe de 5 recruteurs
.Lancement d'un nouveau site de production
.Optimisation des outils de gestion, de reporting et du suivi de la qualité
.Recrutement du middle management
.Respect des normes ISO 9001 et PCI
.Contribution à la gestion de carrière des salariés
.Coordination avec le service Intégration

• Lancement d’un nouveau site de 200 positions.
• Missions de recrutement sur les sites d’Acticall France
• Gestion d’une assistante recrutement.
• Formation (module de Français).
• Respect de la norme NF 345.
• Respect du LRS (label responsabilité sociale).
• Analyse financière du coût de recrutement.
• Suivi et notation des prestataires.
• Participation aux forums et gestion de la mission handicap

Recruter 100% dans les delais
Recruter 85% des compétences