2011 - 2012- Accompagnement des clients dans la mise en place des systèmes d’information ressources humaines ;
- Accompagnement des clients dans la mise à jour des systèmes d’information ressources humaines ;
- Coaching des responsables et directeurs des ressources humaines dans les aspects opérationnels de la fonction RH ;
- Reconfiguration des rubriques de la paie et proposition des niches d’optimisation de la masse salariale ;
- Conception et mise en place des systèmes de rémunération variable;
Société Industrielle
- Responsable Développement et Gestion RH
2007 - 2011Volet administration du personnel
- Pilotage de la mission de la mise à niveau de l’administration du personnel ;
- Pilotage du projet de l’informatisation de la paie et de l’administration du personnel ;
- Mise en œuvre de la partie RH de l’ERP PROGINOV ;
- Pilotage du projet de la mise en place du logiciel de la gestion du temps « GESTOR » ;
- Supervision de la paie du personnel ;
- Participation active dans le processus de la négociation avec les représentants du personnel ;
- Co-pilotage des élections des représentants du personnel de 2009.
Volet Rémunération
- La conception et la mise en place d’un nouveau système de rémunération variable de la force de production ;
- Conception et la mise en place d’un nouveau système de rémunération variable de la force de vente ;
- Etablissement du budget RH.
Volet développement
- Pilotage du projet de réalisation des fiches de poste concernant la DRH, la Direction Financière et la Direction de Production ;
- Participation à la conception du système des contrats d'objectifs ;
- Participation à la conception du système d’appréciation annuelle ;
- Réalisation du plan de formation annuel
- Gestion des recrutements ;
- Membre de l’équipe « Projet des valeurs » visant à identifier la culture d’entreprise.
