- Expert formation auprès des grands commandements et des organismes de formation.
- Contribution à la définition de la politique de formation linguistique par : l’analyse des besoins, le recensement des ressources, la définition des objectifs et des priorités de formation, et la planification des activités majeures
- Elaboration du schéma directeur de la formation
- Validation des objectifs, des contenus et des méthodes pédagogiques
- Pilotage de la formation : audit, exploitation des bilans, évaluation des résultats, mise en adéquation des ressources humaines, financières et matérielles avec les orientations stratégiques
- Conception et gestion de projets de formation au regard des orientations stratégiques
- Animation d’un réseau de veille et d’échanges sur les dispositifs et les besoins de formations
- Analyse des processus d’acculturation dans une perspective de formation
2005 - 2007- Coordination de la mise en œuvre de la politique de formation définie
- Analyse des besoins de formation exprimés et proposition de priorités au regard de la politique de formation définie
- Management d’une équipe de 26 formateurs, 1500 stagiaires /an
- Conseil à la hiérarchie sur les orientations de formation dans le cadre du budget alloué
- Définition des objectifs, des contenus et des méthodes pédagogiques, du calendrier des formations, des critères d’évaluation, du profil des formateurs, des coûts et du cahier des charges des différentes actions de formation
- Propositions d’indicateurs de suivi et d’évaluation de la formation
