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- Chargée de Reporting et Planification Sénior
Rabat2010 - 2017• Coordonner le suivi administratif des ressources humaines et de leurs disponibilités.
• Etablir les plans de charge et prévisions de planification correspondantes sur les écarts éventuels en préconisant des ajustements.
• Participer à la création, au suivi et à l’analyse des reportings.
• Proposer des solutions afin que, pour toutes les opérations, l’adéquation soit faite entre les besoins des clients et le dimensionnement des équipes.
• Garantir l´atteinte des objectifs et améliorer la qualité.
• Assurer le suivi des congés et partager des informations avec le service des Ressources Humaines.
• Suivre les KPI´s, analyser les résultats et mettre en place les actions correctives afin d’assurer les objectifs de marge opérationnelle.
• Participer au déploiement de la stratégie d’excellence opérationnelle sur le site.
• Mise en place des tableaux de bord site.
• Gestion des éléments de la paie « heures de travail, heures d’absences, primes de productivité et des primes de nuit… »
• Optimisation de la planification des ressources
• Mise en place d’une base de données salariée (logins, Mot de passe, matricules…)
• Assurer l’accueil des nouvelles recrues ainsi que la création des logs et accès nécessaires.
• Assurer la formation des nouvelles recrues (cadres et fonction support).
• Suivi du plan de formation et gestion des intervenants et des salles de formation
