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Banque centrale populaire
- Consultante projets et organisation
2012 - maintenant
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HP CDG
- Stage de fin d'étude
2012 - 2012
"Mise en oeuvre d'une matrice de compétences pour l'amélioration de la gestion des ressources humaines":
- Etude concurrentielle des principaux SIRH et ERP
- Définition d'une démarche de gestion de compétences
(Référentiel des métiers, référentiel des compétences, fiches de
poste, profils...)
- Conception et développement d'un outil d'aide à la décision RH
permettant de faire des rapprochement entre un profil recherché et
les profils des collaborateurs. Outil permettant aussi de répertorier
et restituer le référentiel des métiers et celui des compétences, de
gérer les profils et évolutions des compétences.
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RADEEMA
- Stage ingénieur
Marrakech
2011 - 2011
Analyse, conception et réalisation d'une application J2EE pour la gestion des bulletins de sécurité
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Al Omarane
- Stage d'initiation
2010 - 2010
Réalisation d'une application PHP/Mysql pour la gestion du parc informatique d'Al Omrane
