Maria Mikou

• Élaboration des descriptifs de postes,
•Définition et développement de la stratégie sourcing adapté aux types de candidatures recherchées,
•Présélections sur CVS et téléphoniques,
•Entretiens face à face et collectifs,
•Suivis des candidatures avec les clients et recouvrement.

•Développement et alimentation d’une base de données regroupant toutes les données des cadres et leurs souhaits de mobilité,
•Traitement des fiches de détection des cadres à haut potentiel.

•Prospection et présélection téléphonique des candidats,
•Participation aux entretiens face à face,
•Elaboration des dossiers de candidatures.