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Mariam TAHIRI

MARCQ EN BAROEUL

En résumé

Mes compétences :
Conseil en recrutement

Entreprises

  • RH Performance - Responsable Recrutement Trilungue

    MARCQ EN BAROEUL 2013 - maintenant -Accompagner les entreprises dans l’accomplissement de leurs projets en recrutements
    -Mener des missions de recrutement dans tous secteurs confondus et assurer un suivi post-intégration
    -Gérer une équipe de 3 consultantes en recrutement
    -Trouver des solutions

  • RH Performance - Consultante en Recrutement et Responsable Qualité (SMQ)

    MARCQ EN BAROEUL 2012 - 2013 -Prendre en charge des missions en recrutement à l’échelle nationale et occasionnellement à l’international
    -Gérer une équipe de consultantes en recrutement
    -Piloter le projet de mise en place d’un Système de Management de la Qualité ‘SMQ’ et participer activement à l'obtention de la Certification Iso 9001 version 2008.
     Définir et établir les processus, les interactions, procédures, méthodologies et autres documents et Enregistrements.
    Participer à l’amélioration des processus dont le Processus de Gestion des Compétences (Plan RH, Evaluations des compétences en interne, Recrutement interne, Programme d’intégration, Développement des compétences, formation, Actions d’amélioration)

  • RH Performance - Consultante Senior

    MARCQ EN BAROEUL 2009 - 2012 -Recueillir, analyser, et valider les besoins des clients
    -Répondre de façon efficace et efficiente à leurs besoins en recrutement
    -Rédiger des rapports descriptifs et analytiques justifiant la sélection des candidats
    -Assister les clients et les conseiller dans leur choix et assurer le suivi jusqu'à intégration des candidats sélectionnés
    - Informer sur les grilles salariales, et le système de compensation au Maroc
    - Gérer la relation avec les clients et les fidéliser
    - Encadrer une équipe de 2 chargées de recrutement
    - Agir en tant que représentant bienveillant pour le cabinet
    - Mettre en place des outils permettant une gestion optimisée, suivi de la performance basée sur les metrics.

Formations

  • Macquarie University (Sydney)

    Sydney 2007 - 2008 The Program 'The Scholar Ship'

    Certificat de Leadership Interculturel. Obtention d’une bourse de Mérite et participation à un nouveau modèle d'études:'The Scholar Ship'Semestre universitaire à bord d’un bateau d’études;9 pays visités en Europe, Amérique centrale, Océanie, et Asie.

  • Université Al Akhawayn (Ifrane)

    Ifrane 2005 - 2009 Major en Business International, Minor en Développement des Ressources Humaines

    Obtenu avec la mention 'Summa Cum Laude' (highest honors)

Réseau

Annuaire des membres :