Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Management
Entreprises
BMCI Bnpparibas
- Directeur D'agence
2010 - maintenant
BMCI Groupe BNPparibas
- Charge de recrutement
2008 - 2010Elaborer le Plan de Recrutement annuel selon les besoins exprimés par les différentes entités et validés par le Comité RH . Réaliser le Plan mensualisé des recrutements dans les délais en répondant à temps à tous les postes à pourvoir. Constituer un vivier efficace. Réceptionner et utiliser les curriculum vitae reçus. Analyser l ?évolution du nombre de C.V reçus afin de mesurer l ?attractivité de la Banque. Rechercher les profils les plus adaptés (forum, site Internet, relations écoles, ?). Conduire les entretiens et sélectionner les candidats. Assurer l ?équité des rémunérations d ?embauche. Réserver le meilleur accueil à tout nouveau recruté. Emettre le contrat de travail. Valider l ?embauche à la fin de période d ?essai par un entretien d ?évaluation. Superviser la Gestion des effectifs CDD « ANAPEC ». Superviser la Gestion des effectifs CDD « INTERIMAIRES ». Superviser la Gestion des « STAGIAIRES ».
Attijariwafa Bank
- DIRECTEUR D'AGENCE
2006 - 2008Assurer la responsabilité de l?agence. Organiser l?action commerciale de l?Agence.- Animer et suivre l?activité de la force de vente. Rechercher en permanence l?amélioration de l?accueil et du service aux clients. Assurer le management de l?ensemble des collaborateurs placés sous sa responsabilité. Maîtriser les risques. Contribuer personnellement à la production de l?agence. Suivre la mise en ?uvre du système Qualité. suivi des impayés, contrôle interne, gestion du portefeuille clients Prestiges, conquête clientèle.
AWB BANK
- Chargé de Recrutement
1999 - 2003
Formations
Université De Corse (Corte)
Corte2009 - 2010Management des Ressources Humaines
Institut Supérieur De Gestion Et De Commerce (ISGC) (Casablanca)
Casablanca2000 - 2002Gestion Des Entreprises
Ecole Superieure De Technologie Ecole Supérieure de Technologie de Meknes (Meknes)
