Menu

Mohamed EL GHAZLANI

DAKHLA

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Formation
Gestion des compétences
Commerce
Management des Entreprises
Gestion et organisation des entreprises  Manageme

Entreprises

  • Confidentiel*** - Consultant RH & Organisation

    2017 - maintenant * Consulting en Gestion des Ressources Humaines ;
    * Conseil juridique, organisationnel et social ;
    * Sous-traitance de la GRH des sociétés ;
  • Confidentiel - Consultant RH

    2017 - maintenant - Consulting en Gestion des Ressources Humaines
    - Conseil juridique, organisationnel et social
    - Sous-traitance de la GRH des sociétés
  • Confidentiel - Consultant RH

    2017 - maintenant - Consulting en Gestion des Ressources Humaines
    - Conseil juridique, organisationnel et social
    - Sous-traitance de la GRH des sociétés
  • Groupe COPELIT - Directeur de pôle

    2014 - 2017 Améliorer les résultats par société
    - Assurer la gestion et le contrôle du volet administratif
    - Améliorer les outils et procédures de gestion
    - Assurer la gestion du volet de production
    - Assurer la gestion des relations externes
    - Assurer l’approvisionnement en matière première (Poisson frais, poisson congelé, Poisson pour production de la farine et huile de poisson)
  • Groupe COPELIT - Directeur de Pôle

    2014 - 2017 * Améliorer les résultats par société ;
    * Assurer la gestion et le contrôle du volet administratif ;
    * Améliorer les outils et procédures de gestion ;
    * Assurer la gestion du volet de production
    * Assurer la gestion des relations externes ;
    * Assurer l'approvisionnement en matière première (Poisson frais, poisson congelé, Poisson pour production de la farine et huile de poisson)
  • COPELIT SARL - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - 2014 Plus de 600 salariés sur 6 sites de production :

    - Gestion administrative du personnel
    - Développement RH
    - Tableaux de Bord RH et suivi des indicateurs
    - Amélioration due système RH (outils et organisation)
    - Projets sociaux
  • Groupe COPELIT - Responsables RH

    2012 - 2014 * Tenir la gestion administrativedu personnel ;
    * Assurer la gestion de la paie (SAGE Paie & RH) ;
    * Gérer le volet de la formation (détection des besoins, réalisation et évaluation des
    actions de formation, préparation du dossier CSF)
    * Gérer le processus de recrutement ;
    * Piloter l'évaluation du personnel (compétences et rendement) en coordination avec
    les responsables des services et directions des sites
    * Veiller à l'application et le respect de la réglementation de travail ;
    * Assurer le suivi des accidents de travail ;
    * Assurer la communication interne, et la coordination avec les partenaires et services
    externes
    * Assurer le conseil aux responsables des services en matière de gestion des équipes ;
    * Mettre en place les Tableaux de Bord RH et assurer le suivi des indicateurs ;
    * Améliorer le système RH (outils et organisation) ;
    * Mener des projets sociaux au profit des salariés (Séances sociales, Alphabétisation
    fonctionnelle, Aide à la scolarisation, ...)
  • COPELIT SARL - Stagiaire RH

    2012 - 2012 La mise en place de la Direction des Ressources Humaines, et le suivi des outils de la gestion des ressources humaines
  • COPELIT SARL - Stage de fin d'études

    2012 - 2012 Thème : L'étude de la contribution de la fonction RH à la création de la valeur
    Autres Missions :
    * L'élaboration du Tableau de Bord Social
    * La mise en place du système d'évaluation ;
    * La mise en place du Référentiel des Emplois et Compétences ;
    * L'accompagnement de la mise en place de la direction des ressources humaines
  • BRICOMA Agadir - Stagiaire RH

    2011 - 2011 L'analyse des postes et l'élaboration du référentiel des métiers et compétences.
  • Désert Aventure - Comptabilite

    2010 - 2010
  • FPO - Recherche

    2010 - 2010 L’aménagement de la palmeraie de Ternata à la Province de Zagora, et la mise en place d’un plan de circuit touristique et musée des produits issus du palmier dattier… .
  • Hôtel Ametis KARAM, Ouarzazate - Contrôle et Economat

    2010 - 2010 - Assurance de la bonne gestion des stocks
    - Contrôle des consommations journalières des matières premières et fourniture
    - Élaboration des rapports journaliers et mensuels.
  • Hôtel La Palmeraie - Commercial

    2009 - 2009

Formations

  • ENCG (Agadir)

    Agadir 2010 - 2012
  • ENCG (Agadir)

    Agadir 2010 - 2012 Master Spécialisé

    Management des Ressources Humaines (Mention bien - Majeur de promotion)
  • Faculté Polydisciplinaire De Ouarzazate (Ouarzazate)

    Ouarzazate 2007 - 2010 Licence Professionnelle
  • Fpo (Ouarzazate)

    Ouarzazate 2007 - 2010 Licence Professionnelle

    : Licence Professionnelle en « Tourisme, Gestion et Communication » à la
    FacultéPolydisciplinaire de Ouarzazate (Mention Assez Bien)

Réseau

Annuaire des membres :