Mustapha Khabar
Responsable des services généraux, Bull Maroc
j'offre aux curieux, lecteurs et visiteurs la possibilité de me découvrir utilement, à travers un méli-mélo de citations.
Des citations dont la portée du sens caractérise mes actes, tant dans ma vie privée que professionnelle. Des citations à travers lesquelles je me complais à m'identifier :
• "Qui pense peu se trompe beaucoup."
• "Un leader sait ce qu'il faut faire; un manager sait seulement comment le faire."
• "On reconnaît un homme habile à ses réponses; mais on reconnaît un homme sage à ses questions."
• "L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs."
• "Paradoxalement, les sociétés qui se focalisent sur les valeurs plutôt que sur les profits, finissent par améliorer leurs résultats."
• "Il n'y a pas de position durable de leader sans valeurs, sans vision stratégique"
• "Le bon sens a beau courir les rues, personne ne lui court après"
• "Ceux qui ne peuvent se rappeler le passé sont condamnés à le répéter."
67 contactsSécurité, hygiène,environnement de travail et politique sociale
MANAGEMENT
Encadrement des équipes internes
Pilotage des prestataires/contrôle qualité
Mise en place d’outils de gestion et des procédures: sécurité,archive, accueil, accès...
FINANCIER/ACHATS
Elaboration et gestion budgétaire
Optimisation et réduction des coûts moyens généraux
IMMOBILIER
Travaux et maintenance multi-techniques
Évaluation des risques et analyses préventives
Mise en place des contrats auprès des fournisseurs
Gestion des batiments et infrastructures techniques des sites.
1996 - 2008-Responsable d'équipe des moyens généraux, chargée de l'hygiène, sécurité et environnement de travail,
-Responsable de l'acceuil, contrôle d'accès et contrôle de l'informatique interne,
-Responsable des Reporting de suivi des dépenses en eau, éléctricité et téléphone,
-Mise en place des processus d'optimisation.
-Gestion des achats par marché ou par Bon de commande selon les directives en vigueur,
-Maîtrise d’œuvre des marchés d’acquisition, de location et d’entretien,
-Définition des besoins de fonctionnement, évaluation du plan d’action et budget pour les services.