Nabil Meji

Nabil Meji

Responsable des Ressources Humaines, Alsa City Agadir
 

En poste chez Alsa City Agadir

Précédents : Hotel La Mamounia, HOTEL KENZI BASMA, Manpower

 

Précédents : ISTHA

 

    En résumé

    ADMINISTRATION ET SUIVI DU PERSONNEL  Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (gestion des contrats, effectif, mouvements du personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales…..).  Veiller à la mise en conformité avec le code du travail. DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES  Gérer, postes, compétences et carrières dans le cadre de la GPEC (recrutement, promotion, mobilité interne, formation, et appréciation).  Créer des fiches de poste  Etablir les tableaux de bords sociaux  Créer et mettre en place un système de gestion des compétences adéquat avec les attentes de la Direction.  Mettre en place et gérer les procédures de recrutement et de suivi de l’intégration des nouvelles embauchés  Gérer, suivre et évaluer les plans de formation.  Mettre en place le comité d’entreprise et d’hygiène et sécurité.  Conseiller et assister la Direction et les opérationnels au niveau de la bonne application du code de travail, et l’optimisation des ressources humaines.  Participer au développement de l’information dans l’entreprise, (élaboration du règlement intérieur, des supports et des fiches, un manuel des procédures RH et de gestion du personnel précisant les droits et les devoirs de chaque salarié…..).  Relation et dialogues permanents avec les opérationnels, les salariés, les partenaires sociaux, et les organismes externes.

Parcours

Responsable des Ressources Humaines

Chez Alsa City Agadir

De février 2012 à aujourd'hui
 

Responsable paie et admnistration RH

Chez Hotel La Mamounia

De janvier 2009 à janvier 2010
Mise en place des procédures administratives. Développement du suivi opérationnel et administratif du personnel. Réaliser le traitement et l’analyse de la paie mensuelle. Traiter les aspects administratifs, fiscaux et sociaux se rapportant à l’activité de la paie (CNSS, CIMR et ...
Lire la suite
 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez HOTEL KENZI BASMA

De 2007 à 2009
Développement avec la direction Générale la culture RH de l’entreprise et la veille à son rayonnement Préparation des analyses quantitatives et qualitatives nécessaires à une gestion RH adaptée à l’entreprise. Suivi de l’intégration et la motivation des collaborateurs. Veille au respect de la ...
Lire la suite
 

ISTHA, Agadir

GESTION HOTELIERE, ISTHA

De 1999 à 2001
GESTION HOTELLIERE
 

Compétences

 
  • HR Access
  • RIGOUREUX
  • Sage

Centres d'intérêt

 
  • SPORT LECTURE