Naima Lamguildi

Naima Lamguildi

Responsable Ressources Humaines & Administratif, Finetis Maroc (Groupe Marais)
 

En formation chez Institut Des Hautes Études Économiques Et Sociales "IHEES"

Précédents : GROUPE DIORH, IG2I, Lycée Abdelaziz El Fachtali

 

En poste chez Finetis Maroc (Groupe Marais)

Précédents : Marais Maroc (Groupe Marais), Marais.com (Groupe Marais), Groupe Holfint

 

    En résumé

    Je suis Responsable Ressources Humaines et Administratif plus de 8 ans d'expérience,Master 3éme cycle en gestion des Ressources Humaines et une formation en Technique de Gestion du Personnel(IRH),bonne maîtrise des processus RH, bonne connaissance du code de travail.

Parcours

Institut Des Hautes Études Économiques Et Sociales "IHEES", Casablanca

Master 3éme Cycle, Institut des Hautes Études Économiques et Sociales "IHEES"

De novembre 2011 à aujourd'hui
CULTURE DE L’ENTREPRISE, Economie et stratégie de l’Entreprise, Environnement juridique de l’entreprise, LES OUTILS D’APPLICATION ET DE GESTION, Outils financiers et statistiques, Outils comptables : comptabilité managériale , Outils informatiques et bureautique, RESSOURCES HUMAINES ET TECHNIQUES ...
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Responsable Ressources Humaines et Administratif

Chez Finetis Maroc (Groupe Marais)

De janvier 2008 à aujourd'hui
• RESSOURCES HUMAINES - Veiller au respect de la réglementation du travail, - Établir et mettre en œuvre les reportings. - Définir en concertation avec les différentes Directions opérationnelles, leurs besoins annuels en recrutement tout en assurant la mise à jour des fiches de poste, - Assurer le ...
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GROUPE DIORH, Casablanca

Technique de Gestion du Personnel, GROUPE DIORH

De avril 2008 à décembre 2009
RESSOURCES HUMAINES - Fonction Ressources Humaines Aspects réglementaires, administratifs et financiers de la fonction Personnel Administration du personnel Législation du travail : contrat de travail Législation du travail : conditions de travail Législation du travail : relations ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Marais Maroc (Groupe Marais)

De janvier 2007 à janvier 2008
• RESSOURCES HUMAINES - Assurer le développement du capital humain. - Assurer la gestion des recrutements dans tous ses aspects, conformément à la politique RH, - Elaborer et mettre en œuvre le processus de recrutement : procédure de recrutement, fiches de poste, analyse des besoins en ...
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Comptable Financière

Chez Marais.com (Groupe Marais)

De avril 2006 à janvier 2007
Comptabilité Générale. Suivi de trésorerie Etablissement de la paie quinzaine et mensuel sur «Sage ». Les écritures comptable (Achats/ventes/caisse/banque….) ; L’état de rapprochement bancaire facturation Etablissement des déclarations fiscales et sociales (IGR .TVA.CNSS) Etat analytique de ...
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Comptable

Chez Groupe Holfint

De novembre 2004 à janvier 2006
Comptabilité Générale. Suivi de trésorerie Etablissement de la paie quinzaine et mensuel sur «Sage ». Les écritures comptable (Achats/ventes/caisse/banque….) ; L’état de rapprochement bancaire facturation Etablissement des déclarations fiscales et sociales (IGR .TVA.CNSS) Etat analytique de ...
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IG2I,

Technicienne en informatique de gestion, IG2I

De novembre 2003 à juin 2005
 

Compétences

 
  • Processus RH