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Nawal ZAIDI

RABAT

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Formation
Assurance qualité
Qualité produit
Audit qualité

Entreprises

  • CARREFOUR (LBV) - Responsable Qualité

    2009 - maintenant - Analyse des systèmes d’organisation des entités de l'entreprise et proposition d'améliorations,
    - Revue des processus et procédures internes et identification des dysfonctionnements,
    - Pilotage de workshops et mise à jour des procédures internes,
    - Mise en place de la politique qualité marque propre Label’Vie,
    - Planification, organisation et réalisation des audits fournisseurs selon les référentiels ISO 22000, HACCP et la réglementation en vigueur,
    - Rédaction des rapports d’audits et suivi de la mise en place des recommandations par les fournisseurs suite aux écarts audits,
    - Établissement des spécifications produits selon les réglementations en vigueur et validation des cahiers des charges qualité produits,
    - Réalisation des reportings et tableaux de bord de gestion,
    - Déploiement des modules de formations continues en interne.

  • WEBHELP - Responsable Management Qualité

    2004 - 2006 - Mise en place des tableaux de bords et suivi des KPIs,
    - Mise en place du système ISO 9001 v. 2000,
    - Conduite des ateliers de travail et rédaction des procédures et processus internes,
    - Élaboration et mise à jour du manuel qualité,
    - Planification et réalisation des audits internes et rédaction des rapports d’audit,
    - Etablissement des plans d'actions suite aux audits et suivi de l'application des actions correctives et préventives,
    - Pilotage des projets de mise à niveau au sein de l’entreprise (SIRH, système de formation continue E-Learning, système de gestion horaire des conseillers clients),
    - Formations en procédures internes.
  • WEBHELP - Chef de Projet

    2003 - 2004
    -Définition et réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs,
    -Analyse des prévisions et planification des ressources à affecter,
    - Management d’une équipe de 35 conseillers clients,
    -Évaluation du niveau de compétences des équipes en production,
    - Validation des nouvelles recrues et suivi de leur performance,
    - Formation et coaching des équipes,
    -Analyse des rapports d’activités et mise en place des actions correctives,
    -Mise en place, suivi et contrôle de la qualité de prestation,
    -Mise en place des actions d’amélioration de la performance projets.

Formations

  • University Of Birmingham (Edgbaston Birmingham)

    Edgbaston Birmingham 2006 - 2007 Master of Business Administration -MBA
  • Boston College (Chestnut Hill)

    Chestnut Hill 2000 - 2001 Exchange Program
  • Alakhawayn University - AUI (Ifrane)

    Ifrane 1998 - 2002 Finance & International Business

    Bachelor of Business Administration

Réseau

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