Menu

Omar ELBAHI

PARIS LA DEFENSE

En résumé

RH,Suez environnement, business unit Nouaceur
Créer et mettre à jour les dossiers du personnel,
Atteindre les objectifs liés aux recrutements (Nombre, délais, qualité, Turn over…),
Mettre en place un système de motivation ayant pour but de diminuer les Turn over, limiter l’absentéisme et augmenter la rentabilité,
- Mettre en œuvre, administrer et fonctionnent à haute valeur la qualité des programmes en matière de RH, pratiques et procédures.
- Suivre et résoudre des problèmes complexes de relations des employés.
- Participer à des projets RH.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Suez Environnement - Agent Adjoint d'exploitation

    PARIS LA DEFENSE 2012 - maintenant - Gestion des effectifs / Absence & Absentéisme.
    - Gestion des dossiers du personnel.
    - Gestion des Accidents de travail.
    - Gestion des congé
    - Consignes de Sécurité ( Causerie sécurité...)
    - Gestion des données du personnel.
    - Traitement des demandes de services au personnel.

  • M'dina bus - Gestionnaire des ressources humaines

    2005 - 2012 Gestion administrative et prestation RH
     Reporting & présentation RH.
     Traitement de la paie.
     Etablir les soldes de tout compte.
     Suivi des accidents de travail.
     Gestion des effectifs.
     Suivi des congés.
     Gestion des données du personnel.
     Traitement des demandes de services au personnel.
     Classement des dossiers du personnel.
     Suivi d’absence et absentéisme.
     élections des délégués du personnel.

Formations

  • Zone Conseil (Casablanca)

    Casablanca 2013 - 2013 gestion RH

    FORMATION RECRUTEMENT - Gestion RH

  • Brain Management (Casablanca)

    Casablanca 2012 - 2012 Le code de travail

    Le code de travail

  • Dar Al Oloum (Casablanca)

    Casablanca 2010 - 2011 Développeur d'applications

    Développeur d'applications

  • Entraide Nationale (Rabat)

    Rabat 2005 - 2006 Bureautique

    Bureautique

Réseau

Annuaire des membres :