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Paola TUMBARELLO

CASABLANCA

En résumé

Plus de 18 ans d’expérience du marché de l’emploi et des ressources humaines dont plus de 13 années capitalisées au Maroc, je concilie aujourd’hui une expertise des entreprises marocaines et une profonde connaissance de la culture et du comportement humain.

DOMAINES D’INTERVENTION
- Recrutement & coaching d'intégration des dirigeants et seniors managers
- Coaching individuel des managers et dirigeants
- Coaching de groupe des équipes dirigeantes, opérationnelles et fonctionnelles
- Formation des managers (gestion du stress, gestion des conflits, management & leadership)
- Accompagnement au changement : promotion, mobilité interne et externe

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil

Entreprises

  • Talent&Performance - Directrice Associée

    2014 - maintenant Crée en Mai 2014, Talent & Performance est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines situé à Casablanca.

    Scindé en 4 départements (Recrutement, Formation, Conseil en Ressources Humaines et Coaching), Talent & Performance met à disposition de ses clients, son savoir-faire et son professionnalisme seul ou à travers son réseau de partenaires experts chacun dans leur domaine.

    Nos métiers : Conseiller, évaluer, recruter, accompagner les individus dans leur choix de vie professionnelle et les entreprises dans le développement de leur performance.

    Nous intervenons sur les secteurs d’activité suivants :
    - Le recrutement en approche directe & le coaching d'intégration des hauts profils et dirigeants
    - La formation managériale
    - Le coaching individuel & d’équipe
    - L’évaluation des compétences (mobilité et promotion interne)
    - Et d’autres prestations de Conseil RH (Audit, accompagnement à la
    réorganisation…)

    Pour plus d'informations, veuillez nous contacter par mail à contact@talent-performance.com, nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

  • ReKrute.com - Directrice d'ExeKutive.biz

    Casablanca 2010 - 2014 Responsable du développement d'"ExeKutive.biz" de la phase de conception du projet à son élaboration finale.
    En charge du développement commercial d'Exekutive, de l'élaboration du plan d'action et de la formation des équipes.
    Management transversal de la force de vente et des équipes RH.

  • CRIT MAROC - Responsable Département RH

    Paris 2004 - 2010 Création du département RH :
    - Mise en place des outils et procédures RH
    - Mise en place des équipes RH (consultants et chargés de recrutements)
    - Organisation et conduite du processus de recrutement jusqu’à l’intégration finale
    - Accompagnement individuel en gestion de carrière et évaluation des compétences : bilan de compétences, outplacement, évaluation des compétences (mobilité, promotion interne), évaluation de poste et enquête de rémunération
    - Négociation commerciale
    - Recrutement des cadres et dirigeants

    En //, la gestion quotidiennes des équipes et l'amélioration des procédures; La rédaction des conventions en recrutement; La gestion de la facturation client etc...

Formations

  • TTI Success Insights (Casablanca)

    Casablanca 2016 - 2016 Certifiée "Talent Insights" incluant le DISC et le WPMOT

  • International Mozaik (Casablanca)

    Casablanca 2015 - 2015 Certificat de coach

  • Université Montpellier 1

    Montpellier 1991 - 1995 Licence Droit Privé

  • Université Montpellier 1

    Montpellier 1991 - 1995 Droit Privé

  • Lycée Lyautey (Casablanca)

    Casablanca 1983 - 1991 Bac A1 Mathématiques / Philisophie

Réseau

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