PRESTATIONS INTELLECTUELLES

Depuis 2007 le pôle Recrutement de PRESINTEL est spécialisé dans la sélection et le recrutement de profils dans différents secteurs. Nos missions à forte valeur ajoutée concernent des profils Bac +2 à Bac+5, des jeunes diplômés jusqu’aux cadres confirmés, supérieurs et dirigeants.
Domaines de compétences :

Informatique, Finance, RH, Gestion, Tourisme, Industries de la santé, Commerce, Métiers des Centres d’appels, employés de bureau…

Méthodologie

• Assistance à la définition des besoins en compétences
• Recherche des candidats dans notre base de données
• Diffusion de l’annonce auprès de notre réseau de consultants et collaborateurs
• Diffusion de l’annonce dans les médias en accord avec le client
• Présélection des candidats
• Organisation des entretiens d'évaluation
• Evaluation des candidats
? Tests d'évaluation des compétences managerielles et techniques
? Tests psychotechniques et tests de personnalité
• Bilan d’évaluation
Pourquoi nous Choisir?

Pour une performance optimale, nous retenons deux principes majeurs :
• Travailler en collaboration avec des consultants spécialisés dans divers domaines pour assurer la meilleure adéquation entre les profils des candidats et les besoins opérationnels de nos clients.
• Être réactifs et disponibles pour satisfaire les demandes de nos clients dans les meilleurs délais.
Expertise

• Nous nous imprégnons de la culture d’entreprise et évaluons ensuite les compétences relationnelles, linguistiques, administratives et commerciales des candidats.
• Grâce à un système intelligent de gestion des profils, nous entretenons une CV Thèque de plus de 2500 CV constamment mise à jour et enrichie.
L’organisation efficace et la diversité nous permettent d’assurer des propositions variées à nos clients


Flexibilité

Nous proposons la formule de recrutement la mieux adaptée aux attentes de nos clients.
Quelle que soit la formule, nous nous impliquons dans chaque dossier de recrutement et suivons le candidat durant sa période d’intégration.