RABII HAKIKI

- Mettre en place et gérer la politique de recrutement.
- Déployer et suivre le système d'appréciation des performances
- Élaborer et suivre la réalisation des plans et ingénieries de formation
- Élaborer et mettre à jour les fiches de postes
- Élaborer et assurer le suivi opérationnel du processus d'intégration des nouvelles recrues
- déterminer la politique de rémunération, gérer et superviser la paie
- Administration du personnel
- Assurer la communication interne RH- Élaborer les procédures RH
- Gérer les relations avec les syndicats.