Said FAYDA

En résumé

Entreprises

• NABC - Resp.ctrl.gestion RH et moyens généraux

  2015 - maintenant Administration SIRH (hr access;Horsys) Paramétrage ;exploitation;...)
  
  Responsable du déploiement et de l'évolution des systèmes d'informations RH
  
  Gestion de la rémunération
  Participation aux enquêtes de rémunérations
  
  Maîtrise de l'outil informatique
  Reporting rh
  Analyse des coûts
  Interface avec la direction financière et systèmes d'informations
  Gestion de la masse salariale
  Suivi des effectifs
  Gestion des moyens généraux(entretien bâtiment;sécurité;jardinage;nettoyage;habillement;affection des avantages et outils de travail;...)
  Relations extérieures (autorités;consulats et administration publique)
  Collaboration avec RH maison mère ECCBC pour déployer hr access en Espagne et Algérie
  Réalisation du module one to one pour l'évaluations annuel des compétences et objectifs

• NABC - Reporting et SIRH

  2004 - 2015 Mise en place de hr access et Horsys dans les différents sociétés du groupe lors de la fusion avec les spécificités de chaque entité

• SCBG - Gestion des effectifs et de la masse salariale

  2002 - 2004

• SCBG - Administration du personnel et paie

  2001 - 2002

• SCBG - Administration du personnel

  2000 - 2001

Formations

• Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

  Clermont Ferrand 2011 - 2012

• Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

  Casablanca 1995 - 1998 Bac+2