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Salaheddine BENIDER

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
SAP
Coordination de projets
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Société Marocine des Tabacs (Imperial Tobacco Group) - Directeur des Ressources Humaines Adjoint

    2015 - maintenant Déclinaison de la stratégie RH à travers la définition de la politique management RH
    Pilotage du processus développement des ressources humaines
    Garantie de l’interaction RH avec les business
    Pilotage de la communication interne
    Gestion du budget et reporting de l’activité RH
    Veille à l'application des exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement et l'amélioration continue en cette matière
  • Sociaté Marocaine des Tabacs (Imperial Tobacco Group) - Directeur Administration RH et Prestations Sociales

    2014 - 2015 Gestion administrative des ressources humaines
    Gestion administrative des instances représentatives du personnel
    Gestion de la paie et budgets payroll
    Gestion du système de retraite et de prévoyance sociale et œuvres sociales
    Veille au respect des règles et procédures de gestion administrative du personnel
    Supervision de l'utilisation des Systèmes d’information ressources humaines
    Encadrement des ressources humaines de la direction
  • Société Marocaine des Tabacs (Imperial Tobacco Group) - HR Business Partner Sales

    2013 - 2014 Participation aux projets RH
    Couverture de l’ensemble des aspects relevant du développement RH, en coordination avec les différentes entités RH
    Apport de conseils et de support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets Ressources Humaines
    Etablissement d’un diagnostic efficace sur les questions d’ordre RH, en alignement avec les priorités du Business et les principes de la politique RH de la SMT
    Mise en place et reccueil des indicateurs de suivi des Ressources Humaines
    Veille à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité
  • Société Marocaine des Tabacs (Imperial Tobacco Group) - Responsable Gestion de la Rémunération et Controlling DRH

    2009 - 2013 Contrôle et supervision du traitement de la paie
    Gestion des relations avec les établissements sociaux et de retraite
    Supervision des travaux de préparation et de suivi des budgets et des reforcasts
    Gestion des expatriés marocains et étrangers
    Support et suivi des projets de restructuration en conformité avec l’inspection de travail
    Etablissement et envoi des reportings au groupe
    Participation aux négociations avec les représentants du personnel pour l’établissement des conventions collectives
    Gestion des projets liés au SIRH
  • Société Marocaine des Tabacs (Imperial Tobacco Group) - Contrôleur de Gestion Régional

    2007 - 2009 Planification des préparations des budgets de la région Sud
    Analyse de la performance de l’activité de la région
    Contrôle de la conformité aux procédures au niveau des centres de distribution
    Assistance aux directeurs des centres de distribution
    Envoi des reportings au controlling central
    Amélioration des outils de reporting
    Formation des équipes au contolling et aux procédures du business
  • Société Marocaine de Construction Automobile (SOMACA) - Contrôleur de Gestion

    2004 - 2007 Application des normes IAS/IFRS pour la consolidation projet
    Elaboration des reportings par métier de l’usine
    Leader du projet de mise en place de SAP et formateur sur les différents modules
    Participation aux projets structurants au sein de l’usine : dimensionnement des activités et des effectifs
  • Société Marocaine de Construction Automobile (SOMACA) - Analyste Financier

    2003 - 2003 Mise en place des indicateurs de performances des différents départements de l’usine
    Elaboration des rapports financiers
    Conception des tableaux de bord financiers
    Suivi de la performance industrielle par département

Formations

  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 2009 - 2011 Master en Gestion des Ressources Humaines
  • Université D'Auvergne Clermont1

    Clermont Ferrand 2002 - 2004 Master en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA)
  • Institut Maroco-Canadien ISIAM (Institut Supérieur D'Informatique Appliquée Et De Management) (Agadir)

    Agadir 1994 - 1998 Finances et Contrôle de Gestion
  • Lycée Med Réda Slaoui (Agadir)

    Agadir 1991 - 1992 Baccalauréat Sciences expérimentales

Réseau

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