Yousra RAHMANI

Yousra RAHMANI

Relais RH, HP-CDG IT Services Maroc

Rabat, Maroc

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2015

    Relais RH

    500 - 999 employés

    Mon rôle au quotidien consiste à :
     Garantir le déploiement de la politique RH de la société au niveau de l’entité en charge.
     Optimiser la gestion des ressources humaines
     Interfacer entre la DRH et l’entité en charge
     Veiller au respect de la législation du travail, des procédures et des règles internes
     Assurer le relais d'information entre les différents services de l’entreprise.
     Veiller à l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du code de travail
  • Aujourd'hui
    Décembre 2014
    Juin 2013

    Responsable RH Accytime (Spin off DEVOTEAM)

    50 - 199 employés

    Gestion du personnel d’Accytime :
     Gestion de toutes les entrées et sorties de la société : Veille à la tenue des dossiers administratifs des collaborateurs, préparation du contrat, demandes IT, mis à jour des tableaux de suivi avec les informations des nouveaux collaborateurs, préparation des courriers de départ, gestion des soldes de tout compte ;
     Gestion administrative rigoureuse et conforme à la législation du travail et aux procédures en vigueur : gestion de la présence, des absences et congés, gestion de la discipline… ;
     Demandes administratives : préparation de tous les courriers administratifs ;
     Gestion des absences et suivi des comptes rendus d’activité ;
     Pilotage des instructions de paie : paramétrage ;
     Participation aux recrutements (définition de poste, suivi de l’avancement des dossiers...),
     Mise à jour et amélioration des procédures et des référentiels ressources humaines (Process interne RH, règlement intérieur...).
     Elaboration et mis à jour les tableaux de bord RH
     Chantiers divers : élection des délégués du personne, CHS, comité de transport, assurance maladie.
  • Aujourd'hui
    Mai 2013
    Novembre 2009

    Chargée recrutement et suivi RH

    1000 - 4999 employés

    J'étais notamment chargée de :

     Recrutement :
    • Recrutement par approche directe de profils seniors (profils techniques : informatiques, telecom…)/ Chasse de tête (Maroc, France, Moyen orient)
    • Démarche sourcing et veille sur le marché de l’emploi,
    • Évaluation des candidats : présélection téléphonique pour les candidats étrangers,
    • Animation d’entretiens de recrutement, proposition de la short list, remise d’offre et suivi des dossiers administratifs,
    • Etablissement du reporting hebdomadaire de suivi du recrutement.
     Communication et gestion RH (chantiers transverses):
    • Gestion des mobilités internes,
    • Mise en place du processus d’intégration des nouvelles recrues,
    • Participation à l’organisation d’événements inter-entreprise et animation d’ateliers.
     Formation :
    • Etude du besoin de formation,
    • Gestion de la relation avec les prestataires externes,
    • Préparation du dossier de remboursement à déposer auprès de l’ANAPEC.
     Gestion administrative :
    • Gestion des entrées / sorties et dossiers administratifs
    • Organisation des séminaires d’intégration
    • Traitement des demandes administratives
  • Aujourd'hui
    Septembre 2009
    Avril 2009

    Chargée RH

    Job Consulting

  • , Casablanca

    Com'Sup

    Communication des organisations
  • Techniques de Commercialisation et de Communication

    Techniques de Commercialisation et de Communication
  • Aujourd'hui

    Chargée de communication

    Client Service Technology

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Ses compétences

  • Maroc
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Ses centres d'intérêt

Bénévolat Lecture

Sa présentation

Bonjour,

Je suis en charge du recrutement pour la société DEVOTEAM.

Ma mission concerne plusieurs points, en particulier:

* Analyse des candidatures et des profils des candidats
* Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste
* Élaboration des outils de recrutement
* Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
* Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
* Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement
* Préparation de l'intégration des nouveaux recrutés

Nous recrutons régulièrement des collaborateurs expérimentés dans les domaines de l'ingénierie, de l'administration et du support.
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature spontanée à l'adresse suivante :
yousra.rahmani@devoteam.com

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  • Administrateur systèmes ( Unix - Backup), EDS-CDG IT SERVICES MAROC

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