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Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 25 avis
44%
12%
28%
8%
8%
80%
recommandent l'entreprise
84%
ont une vision positive de l'entreprise
72%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Gouvernement/Services publics
Top 300
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 3.3/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur
secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 3.1/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel
secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur
secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.5/5
Esprit d'équipe 3.5/5
Valeur et culture 3.5/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
4 avis
Enrichissant
-
-
Employé actuel
Servir notre pays en matière de développement des services d'emploi public.
Plus de reconnaissance de la part des autorités locales.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Démotivation du personnel
-
-
Ancien employé
Aider les chercheurs d'emploi
Management terrible, conditions de Travail alarmantes.
Conseils à l'entreprise : Plus de reconnaissance
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : oui
Avis d'une personne de l'anapëc
-
-
Employé actuel
Niveau élevé du staff
esprit d'initiative
mission très noble
Focalise plus sur les objectifs chiffres
on commence a s’éloigner du métier
Conseils à l'entreprise : Se baser plus sur le métier du conseil que les meures
traiter le staff comme client interne
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Avis d'un manager anapec
-
Employé actuel
Volonté de faire mieux
Insuffisance des ressources humaines
Conseils à l'entreprise : Centrer l'effort sur l'agence locale, le conseiller en emploi et l'offre de service de l'anapec
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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