BMCE Bank

Banques/Crédit | 6 619 abonnés

69 avis

3.6/5

Dernier avis le 15/08/2019
Répartition de la note sur 69 avis
30%
35%
12%
9%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 100
Politique de Management 3.3/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3.2/5
Ambiance de travail 3.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Banques/Crédit
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Banques/Crédit
Top 200
Implication des employés 3.2/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis
Younes Montader attaoui

Esprit d'initiative et de critique proscrit.

3
- Younes Montader attaoui - Prestataire/intérimaire actuel
La stabilité de l'emploi. La femme est mieux respectée comme collègue. La banque jouit d'un prestige auprès de la population. L'âge du personnel est jeune, promet un avenir et une expérience à fortifier.
Emplacement des agences médiocre par rapport à la concurrence..... le personnel est rarement souriant.
Conseils à l'entreprise : S'adapter aux caractères de chaque région..... ne pas imposer une politique commerciale uniforme à toutes les régions.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Riche en apprentissage

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Managers accessibles et à l'écoute, équipes pluridisciplinaires, possibilité de participer à la mise en place de stratégies d'envergure internationale.
La communication inter-départements
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (1)

conditions déplorables.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Environnement sociale
Salaire trop basse Augumentation caduque primes quasi-absent Méritocratie Formation continue des cardres et acces à la formation. Evolution de carrière et accompagnement des profils. RH des antiquités.
Conseils à l'entreprise : Revoir les grilles de rémuniration Démocratiser les régularisations de salaires. Généraliser la formation continue Plus de confiance au jeune cadre.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (1)

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