CBI

Informatique/Électronique | 192 abonnés

19 avis

3.3/5

Dernier avis le 11/02/2020
Répartition de la note sur 19 avis
37%
5%
26%
21%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.4/5
Facilité d'accès 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 2.2/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 2.4/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

Le Management est à revoir

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Les équipes sont trop impliquées, patientes , capables de travailler sous le stress, il y a des meilleurs profils mais qui ont besoin de plus de motivation, environnement amical,Plusieurs partenariats avec de grandes entreprises, des projets réussis grâce aux compétences
Politique de Management, leadership. Donner plus d' autonomie aux employés. Espace de travail et équipements, rémunération.
Conseils à l'entreprise : Soyez à l'écoute de vos employés, et veillez sur la reconnaissance de leurs compétences, Travaillez sur l'environnement de travail et les pré-requis nécessaires pour toute mission, sur l'évolution des carrières, ré-évaluez surtout les Managers, donnez de l'intérêt à tous vos collaborateurs ne vous concentrez pas seulement sur une catégorie, tout un chacun à sa valeur dans l'entreprise, Un Ingénieur ne pourra faire un bon travail sans la présence d'un technicien motivé et compétent.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne experience en général

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Trés bonne ambiance au travail.
La gestion de l'entreprise et la formation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

expérience très en enrichissante

3
- Avis anonyme - Ancien employé
un bon personnel. les gens sont très coopératifs
Manque de professionnalisme et d’expertises chez une grande partie de la direction. Les compétences des collaborateurs ne sont pas reconnus.
Conseils à l'entreprise : Revoir la stratégie du travail.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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