CONSEIL MANAGEMENT EMPLOI (CME) (TRANSICIA)

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folder Autres activités liées à l'enseignement
user Moins de 10 salariés cake Créée il y a 17 ans
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Présentation de CONSEIL MANAGEMENT EMPLOI (CME) (TRANSICIA)

Création de transicia et de l’activité Tertiaire, Commercial, Fonctions support, à Gradignan (3 collaborateurs) Création de l’activité Conseil et formation, structure fédérant les activités formation et conseil de transicia, ainsi que de l’activité de portage salarialAdoption des outils d’évaluation de compétences comportementales PerformanSe et conclusion d’une convention faisant de transicia le correspondant local de PerformanSe nsicia est signataire de la Charte de la diversité n mars 2011, transicia lance son activité Industrie, Logistique, Bureau d’Études à Lormont En juin 2010, transicia devient adhérent du réseau APRIME Mars 2013 : Obtention du Label LUCIE, venant reconnaître les engagements et bonnes pratiques de transicia en matière de Responsabilité Sociétale de l’entreprise et de Développement Durable Lire la suiteMai 2013 : Lancement de l’offre de dématérialisation offrant à nos clients et salariés une offre globale et gratuite de dématérialisation et de signature électronique des documents Après évaluation AFNOR, le comité de labellisation LUCIE félicite transicia pour ses engagements et actions concrètes en matière de développement durable et renouvelle pour 3 ans l’attribution du label RSE LUCIE transicia portage ([email protected]) étoffe son offre et ses ambitions avec l’arrivée d’une Responsable portage salarial, incarnation d’une nouvelle stratégie de développement. Anticiper les nouvelles donnes du recrutement, apporter une valeur ajoutée supplémentaire à nos clients, approfondir nos engagements RSE : invention du poste de Responsable marque employeur, en charge exclusive des relations avec les futurs candidats et acteurs du marché de l’emploi (formation, financeur, cabinet de reclassement, association, pouvoirs publics, etc…) Lire la suiteIntégrer un réseau d’entreprises engagées, mettre en commun les bonnes pratiques, développer les innovations sociales Après évaluation du certificateur Bureau Véritas, le comité de labellisation LUCIE félicite transicia pour ses engagements et sa maturité en matière de développement durable et renouvelle pour 3 ans l’attribution du label RSE LUCIE ! Lire la suiteCe label atteste la présence d’un référent Travailleurs Handicapés au sein de transicia. Lætitia Maille est l’interlocutrice privilégiée pour toutes les questions autour de l’obligation d’emploi, de l’accès aux postes et de toutes questions liées au handicap.
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