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G.E.I.Q. BTP 12
Onet-le-Chateau
Autre mise à disposition de ressource humaine
11-50 salariés 
Créée il y a 16 ans
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Présentation de G.E.I.Q. BTP 12
Le GEIQ BTP Aveyron est une association dont l'objectif est de proposer des services individualisés en Recrutement, Formation et Accompagnement aux entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Aveyron.
Pourquoi recruter et former avec un GEIQ ?
- Une analyse des besoins de votre entreprise
- Une aide à l’anticipation des recrutements via le repérage des candidats
- Une possibilité d’évaluer les candidats sans endosser les risques
employeurs
- Une cohérence de parcours de formation pour chaque personne mise à
disposition dans votre entreprise (adéquation entre les besoins de votre
entreprise et l’enseignement dispensé en centre de formation)
- Une assurance d’avoir une personne qualifiée et fidélisée à votre
entreprise à terme
- Une gestion et une exécution des tâches administratives liées à
l’embauche et à la formation
- Une réponse aux clauses d’insertion dans les marchés publics
- Un interlocuteur privilégié disponible à tout moment.
Les Valeurs ajoutées du GEIQ
Toute entreprise peut adhérer à un GEIQ pour répondre à des besoins structurels de main d’œuvre qualifiée. Les GEIQ conçoivent et mettent en œuvre des parcours visant une qualification recherchée par les entreprises dans une perspective d’intégration définitive.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement des nouveaux salariés et font réussir durablement leur intégration. A l’issue des parcours d’alternance, en moyenne 7 salariés sur 10 sont embauchés. Les GEIQ parient sur le potentiel des personnes que les entreprises n’auraient pas nécessairement embauchées en direct.
La garantie d'un label national
Les GEIQ sont réunis autour d’une Charte Nationale et d’un Label garantissant l’éthique et la qualité du réseau.
Ce label indépendant, délivré annuellement par la Fédération des GEIQ, est reconnu par l’Etat, par plusieurs fédérations nationales d’employeurs, par les OPCA ainsi que par l’ensemble des acteurs du Grenelle de l’Insertion.
Reconnus par leur efficacité, les GEIQ bénéficient d’aides permettant de cofinancer l’accompagnement des salariés, décisif pour la réussite des parcours.
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