HRCOACHING

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user Moins de 10 salariés cake Créée il y a 7 ans
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Présentation de HRCOACHING

30 ans en entreprise et une diversité d'expériences (encadrement en finance, négociations commerciales, formation, relations sociales) m'ont conduit naturellement vers le coaching. J'interviens en coaching individuel et collectif auprès de différents types de public (cadres dirigeants et leurs équipes, professions libérales, particuliers, étudiants et chômeurs). Mes formations. Maître Praticien P N L Acquérir une pensée stratégique ; intégrer des processus de changement concernant les limitations émotionnelles ; utiliser le langage métaphorique et accéder rapidement aux processus naturels de l'apprentissage. Parcours certifiant de coach Développer l’expertise du processus de coaching, Comprendre la dynamique interne d'une personne avec la Process Communication, Comprendre l'individu dans sa relation aux autres avec une approche systémique. Coach Certifié Process com® Maîtrise du modèle Process Communication ®, dont la richesse offre une large palette d'outils pour développer de multiples compétences au sein des organisations. Mon approche. L'on peut comparer les différents systèmes qui nous entourent (familial, professionnel, amicale) à un gigantesque puzzle. Nous sommes une des pièces. Pour que tout aille bien, il faut que notre pièce soit de la bonne forme et de la bonne taille par rapport à l'espace qui nous est réservé dans ce puzzle. Parfois notre pièce change de volume ou de forme, parfois la modification d'autres pièces, change l'espace qui nous est réservé et parfois même c'est un mixte des deux. Dans tous ces cas dès tensions naissent. Mal-être et stress apparaissent. Pour y voir plus clair, je vous propose de réaliser ensemble une photo du puzzle dans lequel vous évoluez. Cela permet de voir si les tensions sont du à une modification de votre propre pièce ou si ce sont les pièces qui l'entourent qui ont évolué ou bien encore les deux. Des outils comme le profil Process Com® permettent de faire une photo très précise de notre type de personnalité et des nos interactions comportementales. L'analyse systémique (école de Palo Alto) quant à elle, permet une analyse au niveau des systèmes. La question se pose en effet de ce qu'il faut modifier pour supprimer les tensions. Faut-il modifier notre propre pièce où agir de manière à ce que le puzzle nous accorde plus d'espace ou les deux ? Une fois l'objectif précisé, le cadre défini, il est temps d'opérer les changements adéquates. La programmation neurolinguistique est un outil puissant qui permet d'effectuer les modifications subtiles nécessaires à l'obtention de ce nouvel équilibre. L’objectif du coaching est de vous assurer l’autonomie nécessaire pour avancer par vous-même vers les changements que vous aurez décider. Vous fixez vos objectifs, nous définissons un plan d'action. Pour cela, je mets à votre disposition mes compétences et mon expérience de coach certifié en programmation neurolinguistique.
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