Laprophan

Produits pharmaceutiques | 711 abonnés

14 avis

3/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 14 avis
14%
36%
7%
14%
29%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.6/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.1/5
Facilité d'accès 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.1/5
Responsabilité / Autonomie 2.2/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
2.9/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.6/5
Ambiance de travail 2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Produits pharmaceutiques
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 1.9/5
Valeur et culture 1.8/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une bonne expérience

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Manque d'autonomie dans la réalisation des missions. Des process trop anciens qui jouent sur le timing projet.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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