Managem

Métaux/Exploitation minière | 3 632 abonnés

61 avis

4.1/5

Dernier avis le 28/10/2019
Répartition de la note sur 61 avis
51%
31%
8%
3%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°43
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°20
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.8/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°11
Politique de Management 3.5/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.4/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
n°18
Implication des employés 3.6/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Tres bonne experience

3
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel
Confiance, prises d'initiative et autonomie dans le travail
Les points d'amélioration sont l’écoute, la communication interne. coacher les managers pour une meilleure collaboration avec leurs équipes. Améliorer l’équité.
Conseils à l'entreprise : Retablir les valeurs de MANAGEM cohésion, ecoute, esprit d'équipe et confiance Le top management doit se rapprocher des équipes. rassurer les collaborateurs en leur proposant une vision de carriere claire.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Revoir le management de ce groupe

Avis anonyme - Employé actuel
L'engagement du personnel et l'esprit d'équipe.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avis managem

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Metier, management, avantages sociaux, objectifs, strategie, identité, valeurs...
L'encadrement des nouveaux recrutés reste à revoir. Accompagnemnt pendant la periode d'essai aussi. Integration au niveau des sites est souvent difficile...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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