Marjane

Commerce(détail/gros) | 3 037 abonnés

74 avis

3.3/5

Dernier avis le 07/01/2019
Répartition de la note sur 74 avis
24%
26%
23%
15%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Ces avis sont à prendre en compte pour une période antérieure de 5 ans.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Stratégiquement les hypers sont très bien placés.
Développer professionnalisme, des équipes surtout la rigueur de gestion, le sens du détail, le développement des filières, produits frais.
Conseils à l'entreprise : Alléger les postes de direction, défonctionnariser les cadres dirigeants, multiplier les fomats, intéresser le personnel aux résultats.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ancien de Marjane

2
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Expériences des équipes
H
Conseils à l'entreprise : Stratégie Digital : Bien Targueter les cibles. Expérience client à améliorer. Politique animation et promotion à changer. Donner la main aux équipes pour construire ensemble : Décentralisé les process /S.I.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Mon expérience chez Marjane Holding Californie

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Très bonne ambiance au sen de Marjane, bonne équipe ! J'ai aimé y travailler surtout côté magasin et pas côté direction. Je garde une bonne expérience en général !
L'équipement est à améliorer, Il faut aussi revoir les objectifs et les motivations de certains salariés à la direction qui ne sont pas aussi impliqués que les employés au niveau du magasin: cela donnerait donc plus d'avantages à Marjane pour qu'il reste leader sur le marché.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Marjane

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Grande structure ce qui lui donne plus d'importance
Condition du travail
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)
Karim Bentayeb

Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.

4
- Karim Bentayeb - Ancien employé
Des process trop anciens qui jouent sur le timing projet.
Encourager le personnel
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

Label' Vie S.A

50 - 199 employés

Auto Hall

50 - 199 employés

Ventec Maroc

50 - 199 employés

Carrefour

+5000 employés

Disway

50 - 199 employés

Aswak Assalam

50 - 199 employés