Office Chérifien des Phosphates

Produits chimiques | 2 139 abonnés

54 avis

4.3/5

Dernier avis le 22/10/2019
Répartition de la note sur 54 avis
57%
28%
6%
4%
6%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
n°23
Salaire 4.1/5
Avantages sociaux 4.2/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
n°27
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
2.9/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
n°19
Politique de Management 3.8/5
Vision / Stratégie 4.1/5
Transparence de l'information 3.4/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Produits chimiques
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits chimiques
n°41
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.3/5
Communication Interne 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Une grande entreprise manque de reconnaissance de ses salariés.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Grande famille, stabilité, ambiance favorable de travail.
La reconnaissance des compétences dans l'entreprises qui ne sont pas obligatoirement des ingénieurs, directeurs, seniors, managers ... un collaborateur OE GC et TAMCA peut avoir des compétences ou des diplômes cachés.
Conseils à l'entreprise : Encourager les formations diverses face à tous les collaborateurs et aussi qui est très important est de faire d'équivalence des diplômes universitaires avec les grades et postes occupés et enfin impliquer tout le monde aux grands objectifs de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Grande école où j’ai progressé.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
La vision, la stratégie et l’engagement au développement RH et à l’amélioration de la prise en charge sociale et médicale des collaborateurs. Aussi c’est une entreprise sociétale.
La reconnaissance d’amélioration pour une entité, fait adversité quant à la reconnaissance d’amélioration pour un collaborateur.
Conseils à l'entreprise : Mettre les compétences aux bons endroits. Revue de l’évaluation annuelle de toutes les catégories du personnel.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bien

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Pour les services sociaux bien pour l'instant,le salaire bien, prendre des expériences.
Pour la couverture médicale elle a besoin plus d’amélioration ,et pour la communication entre les responsable et les autres collaborateur il y a un peu de mauvaise communication en eux.
Conseils à l'entreprise : Il faut travailler sur le facteur humaines,améliorer la formation,
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Ayoub BOUKHARI

Une bonne expérience

5
- Ayoub BOUKHARI - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Valorisation des ressources humaines.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Prestations sociales.
Qualité et sécurité
Conseils à l'entreprise : Veuillez bien exploiter vos ressources humaines après avoir êté formées, améliorer leurs compétences.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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