Phone Group

Services pour sociétés/consommateurs | 1 965 abonnés

78 avis

3.2/5

Dernier avis le 26/10/2019
Répartition de la note sur 78 avis
21%
14%
29%
14%
22%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.3/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.7/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Une assez bonne expérience pour pouvoir juger

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Phone group horizon, terrain fertile, bon démarrage et bonne communication. Une réussite assurée.
Le salaire est démotivant. L'utilisation des ressources humaine est restreinte. Le support matériel est un peu insuffisant.
Conseils à l'entreprise : J'ignore qui va lire ceci mais je connais des gens chez vous qui ne tolèrent pas les remarques. S'il vous plait ne cherchez pas mon identité, c'est vraiment dommage qu'il y a parmi vous des gens qui font des sondage pour améliorer tendis que d'autres se croient parfaits. Je ne veux rien de vous mais pensez à limiter le pouvoir de certain et écouter vos employés. Bonne continuité.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Vécu à phone group

1
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Locaux, inérêt des projet, équipe
Le salaire ne représente pas vraiment le travail que le salarié fais pour tout le stresse généré il doit être revu à la hausse. Il doit être viré à temps en respectant les délais. Il faut également des délégués du personnel pour défendre les salariés contre toutes formes d'abus conformément à la convention collective interprofessionnelle ivoirienne. Pour la noël donner ce jour comme jour de repos. Ne surtout pas toucher le salaire fixe puisque comme son nom l'indique il est fixe. Payer les congés des lorsqu'ils vont en congé.
Conseils à l'entreprise : Permettre au salarié de faire revendications sans bien entendant paralyser le travail.mettre en place des mécanismes pour prendre en compte les revendications des salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Phone

4
- Avis anonyme - Employé actuel
L'ambiance, travailler parmis une equipe jeune aussi, locaux parfaits.
Revoir la grille salariale
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pleins de chose à rectifier

1
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance que génère les managers avec leur conseillers dans l'équipe
Révision de la grille salariale et le système d'évaluation. plus de proximité de la rh avec les salariés. le droit de s’exprimer sans avoir peur d'avoir des représailles. pronner pour de vrai les valeurs du groupe: équité, transparence, confidentialité, proximité & respect mutuel
Conseils à l'entreprise : Révision de la grille salariale et le système d'évaluation. Plus de proximité de la RH avec les salariés. Le droit de s’exprimer sans avoir peur d'avoir des représailles. Prôner pour de vrai les valeurs du Groupe: Équité, Transparence, Confidentialité, Proximité & Respect Mutuel.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Phone est ma 1ere ecole dans la relation client

Avis anonyme - Ancien employé
Professionalisme - politique formation continue - une des plus grande ecole dans la gestion relation client.
Remuneration timide par rapport aux objectifs atteintes manque primes et challenge
Conseils à l'entreprise : Soyez plus genereux au niveau salaire...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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