Poste Maroc

Transports | 2 048 abonnés

17 avis

3.3/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 17 avis
18%
29%
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12%
12%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Transports
Top 300
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.4/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.5/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Avis d'un ancien salarié.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Les points forts à maintenir : les valeurs, la culture, l'esprit d'équipe, l'ambiance du travail, l'encouragement des initiatives et leur valorisation et la formation.
Le salaire, les procédures.
Conseils à l'entreprise : Développer l'ouverture vers l'extérieur à travers la communication sur les projets stratégiques, les changements réalisés, l'activité actuelle qui est plus développée par rapport à l'image perçue.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pour un avenir meilleur.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
A sauvegarder un management participatif par l'écoute des attentes des employés et non les syndicalistes. c est très important
-Aspect organisationnel concernant la gestion des congés administraitifs ; planning annuel surtout pour le pole courrier -Pour abb ; c est une banque pour les particuliers pour la vente des produits et services et la collecte des fonds seulement ; il faut s'accroitre et s'ouvrir aux professionnels par l'ouvertures des produits nouveaux et le recrutement des employés ex-banquiers.
Conseils à l'entreprise : Éviter la communication via le syndicat. C'est très important.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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