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Directeur des ressources humaines (F/H) (CDI)

Essonne, France CDI
Publié le 25/10/2019

Description du poste

Mission principale :

Mise en oeuvre de la politique des ressources humaines, dans les domaines : rémunération, GPEC, formation, relations sociales.

Activités :

- Force de proposition sur une politique RH au service de la performance opérationnelle globale de l'école et de sa visibilité internationale.
- Conseil à la présidence et à la direction de l'école sur les recrutements et la gestion des collaborateurs à haut potentiel.
- Management des services de la DRH : tenue d'indicateurs de pilotage, évolution de l'organisation au service de l'efficacité
- Définition et mise en oeuvre de la politique de formation des personnels.
- Préparation et animation du dialogue social.
- Lien avec les autorités de tutelle.

Profil recherché

Nb d'années d'expérience : Au moins 5 ans en tant que DRH dans un environnement en lien avec le monde académique et ayant eu à gérer des personnels à statut public. Formation demandée : Bac+5 avec une formation de spécialisation en RH Expériences / Compétences : Au-delà des fondamentaux de la fonction RH, le-la candidat-e doit avoir assimilé les enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche. Elle-Il doit également maîtriser les aspects spécifiques à la gestion des différents statuts de la fonction publique (fonctionnaires, ouvriers, enseignants et contractuels de droit public). Compétences : ¿ Savoirs techniques - Statuts de la fonction publique d'Etat - Statuts des personnels (fonctionnaires, contractuels, ouvriers d'Etat) - Fonctionnement des instances du dialogue social (CT, CCP, CAP, CAPSO) ¿ Savoir faire - Management d'équipe - Conduite du changement - Négociation ¿ Savoir être - Leadership - Autonomie - Aisance relationnelle

Présentation de l’entreprise

Enseignement supérieur - Grande Ecole d'Ingénieurs de premier plan

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