Mme Amina CHANDAD

Mme Amina CHANDAD

Responsable Formation et Développement RH, Aluminium Du Maroc
 

En poste chez Aluminium Du Maroc

Précédents : Renault, Form'Indus, ARVER , ADVANTAGE DEVELOPPEMENT, Cabinet Parcours et Métiers, Deloitte., TRAREM AFRIQUE, Office National Des Aéroports, La SAMIR

 

Précédents : ISCAE (Institut Supérieur De Commerce Et D'Administration Des Entrprises), Groupe ISCAE, Lycée Groupe Scolaire La Résidence

 

    En résumé

    En plus des solides connaissances managériales acquises au cours de mes études couronnées par l'obtention du diplôme de cadre supérieur polyvalent du groupe ISCAE (BAC+5), j'ai eu l'occasion d'acquérir une riche expérience pratique où j'ai effectué des missions aussi diverses que le conseil, le recrutement, l’ingénierie de formation et l'audit interne. Ceci m'a permis de développer une certaine confiance en moi ainsi que le sens de rigueur, d'organisation et d’adaptation à différents environnements. Par ailleurs, mon implication personnelle dans l'organisation de meetings, débats et forums nationaux ainsi que ma participation active à des conférences et des formations en PNL et en développement personnel m'ont aidé à développer des qualités relationnelles, une grande capacité de communication, une force de propositions novatrices, un talent de créativité et un sens du leadership en plus d’un réseau social riche de par sa diversité.

Parcours

Responsable Formation et Développement RH

Chez Aluminium Du Maroc

De octobre 2016 à aujourd'hui
Elaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures nécessaires au bon fonctionnement du service et en conformité avec le système de qualité de l'entreprise Entretenir des relations harmonieuses avec tous les partenaires internes et externes afin de créer un climat de confiance Concevoir ...
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Responsable développement RH

Chez Form'Indus

De septembre 2012 à octobre 2016
Missions : Analyse des activités et processus RH * Définition et mise en œuvre de la politique RH en collaboration avec la direction ; * Elaboration du plan de formation en fonction du budget, hiérarchisation des actions ; * Gestion des carrières : mise en place d'une GPEC ...
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Coordinatrice RH

Chez Renault

De février 2016 à avril 2016
Traitement des demandes de recrutements externes : de la phase d’expression du besoin à celle du recrutement et intégration des candidats retenus Sourcing Mise en place et actualisation de la cv-thèque interne Rédaction, diffusion et gestion des annonces sur les différents jobs-boards Réalisation ...
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Responsable administratif

Chez ARVER

De mars 2012 à juillet 2012
Missions : Audit interne et management des ressources humaines Elaboration du manuel de procédures organisationnel de l'entreprise de fiches de postes Mise en place d'une structure organisationnelle adéquate
 

Groupe ISCAE, Casablanca

Diplôme de cadre polyvalent du cycle normal de l’ISCAE (BAC+5), Groupe ISCAE

De octobre 2006 à juillet 2012
 

Consultante organisationnelle et formatrice

Chez ADVANTAGE DEVELOPPEMENT

De février 2011 à février 2012
Missions : Diagnostic stratégique, Ingénierie de formation Formations assurées : Management des projets - PNL - Communication au sein des entreprises - Formations RH (politique de rémunération - Motivation des équipes - Gestion des conflits - Techniques de résolution des problèmes...) - Gestion ...
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Formatrice

Chez Cabinet Parcours et Métiers

De mars 2011 à juin 2011
Modules de formation : Organisation et management d'entreprises - marketing...
 

Consultant assistant en freelance

Chez TRAREM AFRIQUE

De octobre 2010 à janvier 2011
Missions : Mise en place d'une stratégie permettant d'assoir la pérennité de l'entreprise Recentrage de la stratégie, identification des principaux leviers stratégiques
 

Auditeur junior (stage de fin d'études)

Chez Deloitte.

2011
Participation à des missions dans divers secteurs d'activité (industries, opcvm,...).
 

Stagiaire

Chez La SAMIR

2009
Thème : Analyse du Marché du gasoil 50ppm.
 

Lycée Groupe Scolaire La Résidence, Casablanca

Baccalauréat série sciences expérimentales, Lycée Groupe Scolaire la Résidence

De septembre 2005 à juillet 2006
(mention Très Bien)
 

Compétences

 
  • Audit
  • Autonomie
  • Gestion des ressources humaines
  • Microsoft Excel
  • Microsoft office
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Visio
  • Microsoft Word

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Décoration interne