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Belqassem OSMAN

Casablanca

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Budgets
coflits sociaux

Entreprises

  • Laboratoire Public d'Essais et d'Etudes - Chef de la Division du Personnel et de l'Action

    Casablanca 2005 - maintenant : Chef de la Division du Personnel et de l'Action Sociale au LPEE (Laboratoire Public d'Essais et d'Etudes).
    * Politique Ressources Humaines :
    * Participer à la définition et la validation des grands axes de la politique des ressources humaines LPEE : Recrutement, Contrats de Travail, Rémunération, Prévoyance Sociale Budgets, ...etc. ;
    * Diriger, coordonner et superviser le développement des actions RH, ;
    * Suivre les indicateurs sociaux, garantir la mise à jour des différents tableaux de bords et superviser les reporting RH. ;
    * Administration du personnel :
    * Superviser la gestion de la paie du personnel. ;
    * Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel (congés, assurance maladie, déplacements, contrats ...etc.). ;
    * Valider les déclarations, attestations et tout document obligatoire au regard de la loi, ;
    * Superviser et veiller au respect des procédures de fonctionnement, ;
    * Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
    * Représentez la société auprès des organismes extérieurs (ministère de l'emploi, inspection du travail, médecine du travail, tribunaux sociaux).
    * Système d'information :
    * Favoriser la communication en interne par l'instauration d'un SIRH. ;
    * Gestion des Compétences et Carrière :
    * Participer au pilotage de la gestion des carrières et le développement professionnel du personnel,
    * Participer à l'élaboration et la mise en place du plan de formation annuel,
    * Gestion des conflits sociaux :
    * Participer aux négociations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués syndicaux, délégués du personnel....) ;
    * Veiller à l'instauration d'un bon climat social ;

  • Valeo - Responsable Implication du Personnel

    Paris 2004 - 2005 * Responsable de l'axe Implication du Personnel :
    * Responsable du développement des Ressources Humaines ;
    * Responsable du déploiement de la politique des 5 axes. ;
    * Responsable de la mise en place de l'organisation humaine de la production (EAP, ZAP, transfert des responsabilités, ...)
    * Suivi et réalisation des propositions d'amélioration ;
    * Amélioration des conditions de travail (cotations ergonomiques des postes, ...) ;
    * Formation des nouveaux leaders ;
    * Suivi des parcours d'intégration des nouveaux embauchés ;
    * Développement et suivi des procédures de travail ;
    * Développement des compétences professionnelles ;
    * Communication :
    * Conception et mise en place du plan de communication ;
    * Responsable de la communication orale et visuelle de l'Etablissement
    * Suivi des indicateurs de performance et de réactivité dans les ZAP
    * Responsable des campagnes d'information ou de communication sur divers thèmes
    * Responsable du journal interne de l'usine ;

  • LAFARGE CIMENTS - Responsable Ressources Humaines

    1994 - 2004 : Responsable Ressources Humaines à LAFARGE CIMENTS - Usine de
    * Gestion des Ressources Humaines (recrutement/formation/ accidents de travail/ paie du personnel/ couverture sociale/ déclarations fiscales et sociales/ élaboration des budgets/ tableaux de bord et statistiques/ appréciation du personnel)
    * Développement de compétences professionnelles ;
    * Développement des procédures de travail ;
    * Responsable Réseau de Communication de LAFARGE Usine de Meknès ;

  • Société Nationale Des Autoroutes Du Maroc - Chef du Service Administratif de la

    1992 - 1994 * Gestion des ressources humaines (recrutement/formation continue / paie du personnel/ gestion des dossiers administratifs / assurances/ interlocuteur auprès des partenaires sociaux (tableaux de bord)
    * Gestion des contrats et conventions
    * Approvisionnements et gestion des stocks
    * Services généraux ;

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce Marrakech (Marrakech)

    Marrakech 1987 - 1991 Promotion 1991

  • Lycée Abdelmoumen (Oujda)

    Oujda 1986 - 1987 Bac série D

    Participation aux Colloques et conférences :
    * Participation aux différentes Manifestations : Colloques et Conférences dans le domaine du Management des Ressources Humaines. ;
    * Participation aux l'assemblés générales de l'AGEF « l'Association nationale des Gestionnaires et Formateurs des Ressources humaines ». ;
    * Ex-Secrétaire général de l'AJE (Association des Jeunes Entrepre

  • Lycée Abdelmoumen (Oujda)

    Oujda 1985 - maintenant Bachalaureat

Réseau

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