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Frédéric DE RENTY

rabat

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Olivet ainsi que le résultat des européennes dans le Loiret.

En résumé

Retrouver mon profil complet sur le blog:
http://frederic-de-renty.blogspot.com

http://www.facebook.com/profile.php?id=100001096975891&v=info

Je suis n°2 d'un groupe familial de 5 sociétés regroupant 70 salariés.
Je suis un profil généraliste par ma formation et par mes diverses expériences.
Ma mission actuelle s'apparente au poste de secrétaire général car j'interviens dans tous les métiers de l'entreprise (administratif, financier, communication, RH).

Mon goût pour le sport et l'effort, et plus particulièrement pour la haute montagne, école d'humilité et de volonté, de prudence et de dépassement de soi, est le reflet de ma personnalité: tenace, rigoureux et honnête.

Je travaille avec passion, j'aime mener des projets.

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator): profil ISTJ bien affirmé (concret, réfléchi, sens du devoir, logique, adaptation).


Mes compétences s'expriment dans différents domaines:

GESTION :
- Gestion budgétaire, comptable et analytique;
- Mise en place d'outils de gestion et de contrôle du compte d’exploitation;
- Mise en place d'outils d'aide à la décision;
- Gestion des investissements.

MANAGEMENT :
- Recrutement, gestion des contrats et des départs;
- Animation de terrain par la délégation, la confiance et la reconnaissance;
- Définition et attribution d’objectifs clairs, contrôle;
- Mise en place de méthodes de travail au sein des différents services et sociétés.

DÉVELOPPEMENT :
- Définir les objectifs à court, moyen et long termes;
- Faire évoluer les services et les produits en fonction des objectifs, de la réglementation, de la concurrence et de la clientèle;
- Elaborer et suivre les plans de formation;
- Assurer une veille juridique

COMMERCIALISATION :
- Déterminer une politique commerciale dans le cadre de la stratégie d’entreprise;
- Coordonner et soutenir le département commercial;
- Concevoir un budget de communication;
- Développer les supports de communication et la présence sur Internet

Mes compétences :
Gestion
Services
Développement
Nature
Sport
Rigueur
Management
Analyse
Finance
Budgétisation
Gestion de projet

Entreprises

  • DM GROUPE - Adjoint Direction Générale

    rabat 2000 - maintenant Groupe de 5 sociétés immobilières (6 agences) qui exercent les métiers de gestion locative (3300 lots), syndic de copropriétés (8000 lots), de transaction immobilière (300 ventes par an) et de vente d’immobilier neuf (50 ventes par an). 70 salariés et un chiffre d’affaires consolidé de 6 800 K€.

    Directeur adjoint du groupe (N° 2 et adjoint du gérant/associé unique)

    Réalisations particulières:
    - Ouverture de 2 succursales et reprise de 2 sociétés immobilières: recrutement des équipes, mise en place des procédures de travail et des budgets de communication, développement de l’activité.
    - Développement du chiffre d’affaires et de la marge nette par une organisation des tâches et un développement de l’informatique.
    - Gestion interne du groupe par la coordination entre les sociétés et les différents métiers des sociétés, le développement des services à la clientèle, le suivi de l’activité et le contrôle de gestion.

  • South Pacific Management - Directeur des Opérations

    1995 - 2000 Société spécialisée en gestion d'établissements hôteliers de luxe, la société gérait en 2000 7 hôtels en Polynésie Française.

    Ouverture de 4 hôtels en 4 ans:
    - travail sur les plans d’aménagement avec l’architecte, recrutement, formation, suivi des investissements et des budgets, mise en place des procédures de gestion, d’organisation et de sécurité des biens et des personnes.
    - Création d’une véritable chaîne hôtelière avec une identité propre, reconnue et appréciée.
    - Support des directeurs des unités dans la gestion et le management des équipes avec le souci permanent de la qualités des produits, des services et de la sécurité.

  • Décathlon - Responsable de Rayon

    Villeneuve d'Ascq 1993 - 1995 Responsable du rayon randonnée [CA annuel de 1 200 K€ (progression de 8%), 3 à 8 vendeurs] puis responsable du rayon cycle au bout d’un an [CA annuel de 3 200 K€ (progression de 7%), 7 à 15 vendeurs]

    Responsable tournant du magasin après 8 mois d’ancienneté: assurer la sécurité des flux financiers et de marchandises, la sécurité du magasin et des hommes, le respect de la qualité des services et le fonctionnement général du magasin.

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